這次疫情是一次意想不到的，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人都產(chǎn)生了很大影響。當(dāng)下最艱難的除了疫情當(dāng)中的病患者與家屬，其次是最頭疼最恐慌的中小企業(yè)的老板們和感到迷茫的員工們。那么疫情后企業(yè)該如何通過(guò)靈活用工平臺(tái)自救？...

新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在線(xiàn)教育、遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、直播游戲等“宅經(jīng)濟(jì)”迎來(lái)春天。記者了解到，當(dāng)前一大批成都本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從“宅經(jīng)濟(jì)”著手，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，搶抓新機(jī)遇。受疫情影響，...

如今大部分企業(yè)都是傳統(tǒng)坐班工作形式，但我們不得不承認(rèn)，這種模式其實(shí)也相對(duì)原始落后，現(xiàn)代城市里，很多上班族的時(shí)間和精力被消耗在了去上班的路上。于是，新的辦公方式出現(xiàn)了，目前，線(xiàn)上平臺(tái)數(shù)據(jù)分析、精準(zhǔn)匹配、...

我們可以看到，目前全國(guó)很多地方的防控措施仍在加碼。鼓勵(lì)復(fù)工也作為口號(hào)喊了起來(lái)，但是復(fù)工的很多現(xiàn)實(shí)條件仍然沒(méi)有達(dá)到，甚至缺少推動(dòng)它們快速形成的實(shí)際動(dòng)力，比如，很多地方不鼓勵(lì)在外地的工作者迅速返回，甚至一...

由于受疫情影響，不少公司一而再，再而三延遲復(fù)工，甚至不少中小企業(yè)面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)，工作不再有保障，工作者缺乏安全感。但是能為自己創(chuàng)造的最強(qiáng)大的安全感不是工作保障，而是收入保障。如果有信心能夠獲得收入以支持...

Q到了今天，這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情似乎已經(jīng)能夠看到勝利的曙光，但是大家還是不能掉以輕心。雖然各地陸陸續(xù)續(xù)有了復(fù)工的消息，但是已經(jīng)造成的損失和沒(méi)有停止的疫情讓不少的企業(yè)陷入了困境。很多企業(yè)當(dāng)下面對(duì)的最現(xiàn)實(shí)的...

靈活用工是一種新興力量,并正在持續(xù)增長(zhǎng)。它的發(fā)展暴露出現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策是過(guò)時(shí)、落伍和混亂的。關(guān)于如何改變我們的法律和調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)以應(yīng)對(duì)靈活用工,已經(jīng)有了很多辯論。其中最重要、最有意義的是如何解決...

我們知道，坐班是最原始的工作方式，也是目前被大多數(shù)企業(yè)和工作者普遍接受的一種工作方式。回首漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河，人類(lèi)發(fā)展到了今天，擁有現(xiàn)代化的文明、現(xiàn)代化的機(jī)械制造、現(xiàn)代化的人力資源管理，甚至是現(xiàn)代化的辦公...

就目前疫情來(lái)看，多省無(wú)新增病例，呈良好趨勢(shì)發(fā)展。不少企業(yè)開(kāi)始復(fù)工生產(chǎn)。在疫情持續(xù)較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間里，社會(huì)進(jìn)入半封閉階段。勞動(dòng)力的流動(dòng)受阻對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響較大，因?yàn)樗鼘⒅苯訉?dǎo)致企業(yè)自身生產(chǎn)和銷(xiāo)售和未來(lái)發(fā)展。...