從靈活用工分析當(dāng)下人力資源分配體系
一說到就業(yè)，人們總會抱怨用工難、就業(yè)難，其實這也是國內(nèi)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的主要起因，所以也是個十分迫切的問題。眼下這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本原因是的人才相對不足和用工需求相對過剩，人才與崗位的正常循環(huán)流程受阻，且...
如何通過靈活用工進(jìn)行財富二次分配
從當(dāng)前社會生產(chǎn)力發(fā)展的速度和勞動市場擴(kuò)展出現(xiàn)邊界來看，我國失業(yè)人數(shù)在未來幾年會越來越多，而過分強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)移工作者的財富對沒有工作人員也有失公正，所以，在財富二次分配前就能平等分配工作機(jī)會就顯得尤為重要，也...
正在眼巴巴等假期的你，此時需要的正是靈活用工！
馬上下一周就迎來除夕了，相信很多人的心已經(jīng)跟著假期飛走了，說到底還是大家平時假期太少，這不每年都有人提議除夕春節(jié)多放幾天假，但是這個提議往往引發(fā)完熱議之后，并不一定真的可以得以實行。不過這也足以說明，...
靈活用工對員工意味著什么?
靈活用工對人們的影響取決于你從事哪種類型的工作。靈活用工是一種技能經(jīng)濟(jì),所以技能型勞動者會是魚與熊掌兼得的大贏家。他們的技能優(yōu)勢讓他們可以拿到高薪,并享有最好的機(jī)會去設(shè)計自己的職業(yè)生活,創(chuàng)造自己的未來...
針對未來靈活用工發(fā)展的兩大趨勢討論
關(guān)于未來靈活用工將如何發(fā)展的問題,人們開始提出新的建議來改革和重組勞動力市場了。從下面的這些建議中我們可以大概了解靈活用工將如何向前發(fā)展。 增加第三類工作者對于靈活用工而言,最常見的增量政策...
“加快承接服務(wù)外包能力建設(shè)、推動平臺轉(zhuǎn)型升級”靈活用工發(fā)展正當(dāng)其時！
國務(wù)院總理李克強(qiáng)在1月3日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議中，確定促進(jìn)制造業(yè)穩(wěn)增長的措施，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本盤，并且部署加快服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級等各項工作安排。“發(fā)展服務(wù)外包有利于推動產(chǎn)業(yè)升級和擴(kuò)大就業(yè)?！崩羁藦?qiáng)總...
企業(yè)人力資源管理需求下的靈活用工
近入21世紀(jì)以來,由于一、二線城市用工成本的提高以及國家政案的傾斜,一、二線城市的中心企業(yè)正在采用線上靈活用工向周邊副中心及三、四線城市成較為偏遠(yuǎn)的內(nèi)陸城市遷移。如總部在北京的某打車軟件企業(yè),先轉(zhuǎn)移到...
中國的兩大結(jié)構(gòu)性變化預(yù)示勞動力市場靈活用工的普及勢在必行
(1)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性變化。近幾年，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),即從GDP高速增長向中速增長轉(zhuǎn)變,增速7%以下會是一個比較長期的狀態(tài)(見圖3.1)。所謂改革開放以來的低成本優(yōu)勢和高資源消耗的時代已經(jīng)過去了。中國的經(jīng)...
2020年行業(yè)主題已悄然變?yōu)椤办`活用工”
據(jù)《人力資源服務(wù)行業(yè)“第二曲線”研究報告》顯示，國內(nèi)靈活用工市場規(guī)模在2017年至2019年三年間得到了顯著增長，從389.4億元增到了2019年的476.4億元，預(yù)計2020年將增至590.8億元。...
為什么說靈活用工將成為企業(yè)用工常態(tài)
如今，我們看到很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型成為平臺型企業(yè)。所謂平臺化，就是通過靈活用工平臺精準(zhǔn)調(diào)配，把整個組織變成根據(jù)業(yè)務(wù)需要成立的自由團(tuán)隊無論是美國資本市場排名靠前的互聯(lián)網(wǎng)公司，還是中國的BATJ（百度、阿里巴巴...
個體經(jīng)營與企業(yè)用工改革的最佳結(jié)合——靈活用工
近幾年，靈活用工潮正在中國涌現(xiàn)，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，注冊并應(yīng)用了靈活雇主模式的企業(yè)已超百萬家，2015-2019年4年間我國靈活用工比例復(fù)合增長率超過50%。這說明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生的新時代在帶來產(chǎn)業(yè)變遷的同時...
靈活用工將會促進(jìn)區(qū)域間高端人力資本的平衡
就目前中國人力資本分布而言，大多數(shù)的高端技術(shù)人才都集中在發(fā)達(dá)城市，而其他城市想要發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，就算給出很高的福利待遇，也很難獲取到高端技術(shù)人才。為解決這一問題，靈活用工成為促進(jìn)區(qū)域間高端人力資本平衡的...
