必看！這四個(gè)問(wèn)題告訴你為什么靈活用工越來(lái)越受歡迎
美國(guó)《民主期刊》（JournalofDemocracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫(xiě)下這樣的句子:“終身制職業(yè)的時(shí)代一去不復(fù)返，取而代之的是一個(gè)決心要將全職員工轉(zhuǎn)換為承包人、供應(yīng)商及臨時(shí)工的...
靈活用工將在新興領(lǐng)域大顯身手
在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或者開(kāi)展新業(yè)務(wù)，通常的做法是在各個(gè)地方廣設(shè)分(子)公司，導(dǎo)致企業(yè)必須雇傭大量的勞動(dòng)者，經(jīng)營(yíng)和用工成本以及風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)大幅增加。隨著人工智能(AI)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算...
從“雇傭”到“協(xié)作”，靈活用工+互聯(lián)網(wǎng)重新定義用人模式
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新技術(shù)（AI、IoT、區(qū)塊鏈）等，推動(dòng)各行各業(yè)升級(jí)換代、效率提高和模式創(chuàng)新。被很多人忽視的是，靈活用工的興起，使產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改變的將不只是產(chǎn)業(yè)本身，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、組織形態(tài)...
靈活用工或?qū)⒊蔀橹袊?guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)之一
隨著企業(yè)大量使用靈活用工和靈活用工市場(chǎng)的成熟發(fā)展，人力資源服務(wù)企業(yè)迎來(lái)發(fā)展崛起的重要機(jī)遇。在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的現(xiàn)在，能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)將會(huì)是人力資源企業(yè)吸引客戶、發(fā)展壯大的重要條件。我們以美國(guó)和日本為例...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代十大新興技能出現(xiàn)，靈活用工平臺(tái)趁勢(shì)發(fā)展
近日發(fā)布的《中國(guó)未來(lái)技能趨勢(shì)報(bào)告》中統(tǒng)計(jì)出了十大新興技能，分別是：合規(guī)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)科學(xué)、小語(yǔ)種、風(fēng)險(xiǎn)管理、交互設(shè)計(jì)、人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字營(yíng)銷、全棧開(kāi)發(fā)。數(shù)據(jù)顯示中國(guó)企業(yè)對(duì)新興技能人才的需求是其他人...
靈活用工正在成為企業(yè)需要的一種新型業(yè)態(tài)
最近國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出要出臺(tái)更多支持新增就業(yè)崗位的措施，抓緊改善不合理限制靈活用工的規(guī)定。對(duì)于這些尚處于初期發(fā)展階段的新職業(yè)，未來(lái)政策層面不僅要支持新就業(yè)，激發(fā)就業(yè)機(jī)會(huì)，還要保障從業(yè)者職業(yè)安全。&nb...
靈活用工平臺(tái)催生互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)大發(fā)展
回首過(guò)去幾年人力資源服務(wù)行業(yè)來(lái)看，我們發(fā)現(xiàn)，一些傳統(tǒng)的職業(yè)在消失，新的職業(yè)被創(chuàng)造出來(lái)。而“創(chuàng)造”的關(guān)鍵在于新技術(shù)將勞動(dòng)過(guò)程分解為任務(wù)再重新整合，精準(zhǔn)分配。恰恰是通過(guò)靈活用工平臺(tái)把新技術(shù)分...
近700萬(wàn)人的新就業(yè)：靈活用工走入縣域市場(chǎng)
靈活用工成為縣域民生的重要支撐上海社科院副院長(zhǎng)、研究員何建華將這樣的結(jié)果與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局此前公布的第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查情況相對(duì)照，發(fā)現(xiàn)新職業(yè)的布局狀況與調(diào)查結(jié)果一致：中西部地區(qū)的企業(yè)和從業(yè)人員比例上升，經(jīng)濟(jì)...
中國(guó)靈活用工時(shí)代來(lái)臨：占比9%，市場(chǎng)規(guī)模476.4億！
近日，上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的靈活用工比例為9%，與日本的42%和美國(guó)的30%相比，有很大發(fā)展空間。至2018年底人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員為64.1萬(wàn)人，2019年中國(guó)靈活用工...
分析用工發(fā)展趨勢(shì)，抓住靈活用工機(jī)遇
回顧我國(guó)的用工模式發(fā)展史，1978年前的主要用工形式為國(guó)有企業(yè)固定工(計(jì)劃內(nèi)，干部和工人)和臨時(shí)工(計(jì)劃內(nèi)，合同工);此后，外商投資企業(yè)(個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))采用勞動(dòng)合同用工模式，國(guó)有企業(yè)...
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)引爆靈活用工
據(jù)了解，2016年名創(chuàng)優(yōu)品采用了一套全新的用工方案，按照忙時(shí)閑時(shí)分班次配崗，用兼職替代全職，根據(jù)不同時(shí)段的用工需求匹配對(duì)應(yīng)的人手，基于互聯(lián)網(wǎng)兼職平臺(tái)，招聘流程流暢快速，實(shí)現(xiàn)人員快速到崗，保證高峰有足夠...
李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)抓緊清理取消不合理限制靈活用工的規(guī)定
李克強(qiáng)總理12月4日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各地要著眼穩(wěn)就業(yè)大局，出臺(tái)更多支持新增就業(yè)崗位的措施，抓緊清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定。 當(dāng)天會(huì)議...
