國際典型零工經(jīng)濟勞動力市場共享服務(wù)平臺述評
文｜臨海市人力資源社會保障局經(jīng)濟師 林晗零工經(jīng)濟勞動力市場共享服務(wù)平臺分為按需工作平臺和眾包工作平臺兩類，本文闡述了兩者的基本特點，分析了若干典型平臺的概況、運營特點及管理方式，...
醬香拿鐵走紅背后，對零工經(jīng)濟就業(yè)形式有哪些啟示？
最近茅臺與瑞幸聯(lián)合推出的“醬香拿鐵”著實火了一把，據(jù)統(tǒng)計，首日就突破542萬杯，后續(xù)更是在各大媒體平臺上占領(lǐng)熱搜，有著異乎尋常的話題度?？梢妼で髣?chuàng)新合作，很有可能實現(xiàn)雙贏的效果。零工經(jīng)濟雖然由來已久，...
勞動人事爭議典型案例
人力資源社會保障部最高人民法院關(guān)于聯(lián)合發(fā)布第三批勞動人事爭議典型案例的通知各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、新疆維吾爾自治...
多地零工市場火爆，靈活用工促就業(yè)為新的戰(zhàn)略規(guī)劃
近日，可以看到很多各地啟動零工市場的相關(guān)信息，比如山西正在推進公益性零工市場建設(shè)，石家莊市也在積極開展“民營企業(yè)服務(wù)月”活動，提供招聘服務(wù)、民企分享展示、政策咨詢宣傳、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等就業(yè)幫扶服務(wù)。以及...
企業(yè)靈活用工平臺的精準(zhǔn)調(diào)配案例
近年來靈活用工及業(yè)務(wù)外包等人力資源外包服務(wù)逐漸成為人力資源服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入的主要增長點，社會化用工、非全日制用工逐漸進入大眾的視野。“靈活用工”一詞最早出現(xiàn)在文件《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》中。...
上門廚師、整理師、陪診師等新興職業(yè)涌現(xiàn) 專家：未來靈活就業(yè)將是主流
中國網(wǎng)財經(jīng)3月22日訊(記者譚夢桐)隨著人們生活節(jié)奏的加快，同時對品質(zhì)生活的追求。一些新興職業(yè)應(yīng)運而生，例如上門喂貓師、上門廚師、整理師、陪診師等新興職業(yè)，節(jié)省了人們大量的時間成本，提高了生活幸福...
第三方靈活用工平臺模型案例
一、企業(yè)的主要用工形式企業(yè)主要的用工形式主要有兩種：傳統(tǒng)用工模式和靈活用工模式。傳統(tǒng)的用工模式主要針對的是雇傭模式下的全日制用工，也是大部分人接觸比較多的用工形式。靈活用工包含的范圍就比較多了，包括派...
“媽媽崗”構(gòu)建彈性靈活用工，創(chuàng)新就業(yè)新形勢
近年來，在各地紛紛出現(xiàn)的“媽媽崗”頗受大家關(guān)注，顧名思義，這是專門為媽媽們設(shè)置的崗位，工作時間靈活，可以更好的讓寶媽在兼顧家庭生活的同時，還可以利用空閑時間工作來賺取薪酬。其實換個思路理解，“媽媽崗”...
以物流行業(yè)看靈活用工的優(yōu)勢
2022年《政府工作報告》中提出：加強靈活就業(yè)服務(wù)，完善靈活就業(yè)社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。在國家推行靈活就業(yè)的背景下，靈活用工作為新形勢下為適應(yīng)共享員工，平臺經(jīng)濟需求出現(xiàn)的人力資源...
靈活用工——社會化用工下的人力資源外包模式
隨著越來越多的靈活用工崗位的出現(xiàn)，時間靈活自由，崗位新奇，收入高的代名詞也被賦予給了靈活用工?！按髮W(xué)生變身鬼屋演員”“寶媽靠靈活用工賺取奶粉錢”這樣的新聞層出不窮，平臺經(jīng)濟下的就業(yè)方式也更加廣泛。&n...
疫情下的“混合辦公”，能否成為靈活用工新形式？
是疫情期間的不得已而為之，還是靈活用工模式之下的大勢所趨？2022年2月14日，攜程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味著員工每周三、周五可以自行選擇辦公地點，成為了全國首家實行混合辦公制度的公司。如今...
用工寒潮將至，靈活用工幫助企業(yè)快速轉(zhuǎn)型
近期，隨著疫情的一波又一波高峰期的來臨，人們漸漸打招呼的方式從“早上好”變成了“你羊過了嗎？”。仿佛感染新冠已經(jīng)成了常態(tài)。越來越多的企業(yè)員工生病居家或者請假照顧親人。企業(yè)經(jīng)常陷入“空門”狀態(tài)。針對這種...
