新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在線教育、遠程辦公、網(wǎng)絡購物、直播游戲等“宅經(jīng)濟”迎來春天。記者了解到，當前一大批成都本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已復工復產(chǎn)，從“宅經(jīng)濟”著手，開發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務，搶抓新機遇。受疫情影響，教育行業(yè)中線下課程被迫暫停，但“停課不停學”的要求催生了在線教育的火熱。同時，京東大數(shù)據(jù)顯示，疫情期間，通過線上發(fā)布宅家資訊、舉辦活動、創(chuàng)建話題、線上求職等，號召用戶在家中動起來，同時有平臺開設靈活用工相關服務。
應對正在興起的互聯(lián)網(wǎng)變革浪潮，企業(yè)不只是要引用新技術、采納新模式、提供新服務，也要在組織和用工理念上進行變革，第一步就要在用人觀念上擁抱變化。如今社會生產(chǎn)力的快速提高，相對越來越小的勞動力投入就能滿足已有的消費需求，而作為提升消費層次和品質的創(chuàng)新成果的產(chǎn)出效率本質上總是慢于在原有生產(chǎn)力水平下生產(chǎn)效率提高的速度，即新產(chǎn)生的吸納現(xiàn)有的過剩勞動力的能力遠慢于在提高效率的作用下勞動力被擠出原有經(jīng)濟體的速度，大規(guī)模永久性失業(yè)會成為常態(tài)且規(guī)模會越來越大，即使是在國民經(jīng)濟運行正常的情況下。所以，企業(yè)采用靈活用工模式會更容易適應當下的變革。
隨著智能化生活的普及，是未來智能運動的發(fā)展趨勢。如果說以前一個工作者只能只能做一份工作，那靈活用工平臺便可以滿足成千上萬人的工作自由，讓更多人可以更高效率地工作。
疫情期間，這種在線上需求的增長促使網(wǎng)絡行業(yè)出現(xiàn)井噴式增長，公司疫情期間營業(yè)收入比去年同期大幅增加。2020年是5G應用年，公司將繼續(xù)加大研發(fā)和運營的投入，計劃在一季度不斷完善職由人靈活用工平臺，搶占靈活用工內容和流量的制高點。
