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從人工智能發(fā)展談靈活用工人員就業(yè)能力
近日在上海舉辦的2019WAIC世界人工智能大會以“人工智能發(fā)展的瓶頸與突破口”為主題，在這次峰會中，我們可以看到在各行各業(yè)，包括：醫(yī)院、圖書館、通訊、TI等在內的行業(yè)中，人工智能都將有很大的發(fā)展，同...
競爭機制催生靈活用工人員就業(yè)能力良性發(fā)展
企業(yè)內部的競爭機制，主要是激勵員工去追求卓越，而競爭其實是人員發(fā)展的動力，所以不光在職的員工需要競爭機制，靈活用工人員就業(yè)能力的提升，也是離不開競爭的。 靈活用工人員包括企業(yè)根據需要將某一項...
2.5天小長假要普及？有靈活用工人員就業(yè)能力還在意假期多長嗎？
近日，中共江蘇省委新聞網發(fā)布《關于完善促進消費體制機制進一步激發(fā)居民消費潛力的實施意見》正式提出，探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”政策措施。此前，也有其他省份推出過類似的意見，鼓勵錯峰休假和彈...
企業(yè)靈活用工人員就業(yè)能力如何？
現在職場上的主力軍已經轉變?yōu)?0后了，而90后的就業(yè)觀念已然發(fā)生了翻天覆地的改變，一方面他們對于自由自主有很強的要求，另一方面90后們也希望能在空余時間做兼職等靈活用工來作為補充。通常這一部分人很有可...
芳華已過，且看如何提升靈活用工人員就業(yè)能力
雖然臨近年關不是就業(yè)的高峰期，但是這個階段有兩類人卻是找工作的主力軍，一類是即將畢業(yè)的學生找實習崗位，一類是從大城市回到家鄉(xiāng)的漂一族。對于學生而言，即將從象牙塔走出...
