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靈活用工時(shí)代來(lái)襲，重新定義人力資源管理
現(xiàn)如今很多企業(yè)都開(kāi)始使用靈活用工的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理方式的轉(zhuǎn)型，于是就會(huì)有很多在觀望的企業(yè)提出疑問(wèn)：靈活用工真的好嗎？靈活用工是否適合我們企業(yè)呢？其實(shí)對(duì)于中小型企業(yè)這類(lèi)群體來(lái)說(shuō)他們是非常適合使用...
靈活用工——經(jīng)濟(jì)寒冬里的一把火
受到新冠疫情的影響，近幾年許許多多的企業(yè)都受到了不同程度的有關(guān)于自己企業(yè)生死存亡的考驗(yàn)。在這經(jīng)濟(jì)寒冬的背景下，企業(yè)的雇傭關(guān)系也在悄然產(chǎn)生著變化……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的浪潮朝企業(yè)洶涌澎湃地席卷而來(lái)。時(shí)代在改變，工...
從靈活用工視角看企業(yè)為什么留不住90后
如今90后已經(jīng)步入社會(huì)參加工作，然而企業(yè)中HR人員卻經(jīng)常抱怨：為什么我和同事兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每一次招聘工作，但最終的招聘結(jié)果卻總是不盡人意，要么就是一個(gè)合適的員工也招聘不到，要么就是談好的員工遲遲不來(lái)公...
海爾員工午休被開(kāi)，靈活用工的企業(yè)結(jié)構(gòu)是什么形式？
近日，一則海爾員工午休被開(kāi)的消息引起了網(wǎng)上的熱議，這事是由一則海爾公司人力資源部門(mén)發(fā)出的《關(guān)于四名違規(guī)員工處理情況的說(shuō)明》引起的。在說(shuō)明中我們可以看到，這四名員工被解除勞動(dòng)合同的主要原因在于工作時(shí)間在...
靈活用工的企業(yè)有哪些激勵(lì)方法？
企業(yè)為什么會(huì)采用靈活用工？很多情況下靈活用工的企業(yè)主要的訴求點(diǎn)在于降低企業(yè)用工成本，對(duì)于企業(yè)而言，用工的成本一直都是企業(yè)成本的大項(xiàng)。并且企業(yè)為了能夠發(fā)展壯大，對(duì)于人才的爭(zhēng)奪也是不可忽視的，所以企業(yè)對(duì)于...
市面上有哪些靈活用工的企業(yè)？
2019年七月依然過(guò)半，國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形式下新出臺(tái)的財(cái)稅政策也在如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中，由于政策的變化，國(guó)家的引導(dǎo)與扶持，靈活用工的企業(yè)發(fā)展也迎來(lái)了一個(gè)小高峰。那么對(duì)于企業(yè)而言，是否需要通過(guò)靈活用工來(lái)進(jìn)行...
