靈活用工——人力資本服務(wù)的未來(lái)模式
來(lái)勢(shì)洶洶的疫情讓很多人想要重啟2020年，但是我們都知道時(shí)間是不會(huì)倒退的?；仡?020年，雖然只過(guò)了不到三個(gè)月，而這一季度實(shí)在是發(fā)生了太多太多的事情，誰(shuí)也沒(méi)有想到有朝一日自己能夠見(jiàn)證歷史。疫情當(dāng)中，有...
靈活用工三問(wèn)三答，助力企業(yè)解決用工困惑
現(xiàn)如今靈活用工成為眾多企業(yè)關(guān)注的熱門(mén)話題，有越來(lái)越多的企業(yè)家向小編咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題，所以小編整理出以下幾點(diǎn)，幫助企業(yè)縷清思路。 1、在采取靈活用工模式之前，究竟要解決什么問(wèn)題?（1）解決空閑期人...
從浙江省出臺(tái)文件中解讀靈活用工
靈活用工，在人力資源這個(gè)行業(yè)，近兩年被提及最多，尤其是在疫情期間眾多企業(yè)采取共享員工之后。去搜索靈活用工詞排名數(shù)據(jù)，會(huì)發(fā)現(xiàn)它也是人力資源這個(gè)關(guān)鍵詞后面被搜索的最多的詞語(yǔ)之一。近兩年做平臺(tái)分包的明顯是靈...
共享員工、靈活用工等新業(yè)態(tài)表現(xiàn)活躍
一段時(shí)間以來(lái)，受疫情持續(xù)影響，許多企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨著不小的困難。疫情將直接影響產(chǎn)業(yè)鏈上下游銜接密切的企業(yè)。用工荒和各地開(kāi)工時(shí)間不一，導(dǎo)致原材料、交通運(yùn)輸問(wèn)題影響部分企業(yè)的正常生產(chǎn)。還有餐飲、旅游等行業(yè)...
未來(lái)十年，靈活用工必將成為最重要的用工模式！
進(jìn)入三月，這場(chǎng)持續(xù)了將近兩個(gè)月的疫情在我國(guó)已經(jīng)得到了控制，可是在國(guó)外，疫情依舊在蔓延。在疫情的影響下，各大企業(yè)的復(fù)工也面臨著多重挑戰(zhàn)：需求和生產(chǎn)驟降，投資、消費(fèi)、出口均受明顯沖擊；防控疫情需要人口避免...
分析疫情后企業(yè)市場(chǎng)的變局和靈活用工企業(yè)的機(jī)遇
這次疫情是一次意想不到的，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人都產(chǎn)生了很大影響。當(dāng)下最艱難的除了疫情當(dāng)中的病患者與家屬，其次是最頭疼最恐慌的中小企業(yè)的老板們和感到迷茫的員工們。那么疫情后企業(yè)該如何通過(guò)靈活用工平臺(tái)自救？...
疫情催生“宅經(jīng)濟(jì)” ，靈活用工平臺(tái)搶抓新機(jī)遇
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在線教育、遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、直播游戲等“宅經(jīng)濟(jì)”迎來(lái)春天。記者了解到，當(dāng)前一大批成都本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從“宅經(jīng)濟(jì)”著手，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，搶抓新機(jī)遇。受疫情影響，...
當(dāng)“金三銀四”撞上疫情，靈活用工平臺(tái)大放異彩
一直以來(lái)，年后的三四月份都是招聘的旺季，所以有“金三銀四”的說(shuō)法，可是今年這一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，打亂了所有企業(yè)和求職者的陣腳。一方面是很多停工企業(yè)還不知道何時(shí)能夠復(fù)工，另一方面是很多已經(jīng)可以開(kāi)工的企業(yè)...
如何正確建立靈活用工管理模式
如今大部分企業(yè)都是傳統(tǒng)坐班工作形式，但我們不得不承認(rèn)，這種模式其實(shí)也相對(duì)原始落后，現(xiàn)代城市里，很多上班族的時(shí)間和精力被消耗在了去上班的路上。于是，新的辦公方式出現(xiàn)了，目前，線上平臺(tái)數(shù)據(jù)分析、精準(zhǔn)匹配、...
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工成為必選項(xiàng)
我們可以看到，目前全國(guó)很多地方的防控措施仍在加碼。鼓勵(lì)復(fù)工也作為口號(hào)喊了起來(lái)，但是復(fù)工的很多現(xiàn)實(shí)條件仍然沒(méi)有達(dá)到，甚至缺少推動(dòng)它們快速形成的實(shí)際動(dòng)力，比如，很多地方不鼓勵(lì)在外地的工作者迅速返回，甚至一...
疫情防控期間收入如何保障？靈活用工人員應(yīng)該這樣做
由于受疫情影響，不少公司一而再，再而三延遲復(fù)工，甚至不少中小企業(yè)面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)，工作不再有保障，工作者缺乏安全感。但是能為自己創(chuàng)造的最強(qiáng)大的安全感不是工作保障，而是收入保障。如果有信心能夠獲得收入以支持...
2020企業(yè)如何自救：通過(guò)靈活用工降低人力成本
Q到了今天，這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情似乎已經(jīng)能夠看到勝利的曙光，但是大家還是不能掉以輕心。雖然各地陸陸續(xù)續(xù)有了復(fù)工的消息，但是已經(jīng)造成的損失和沒(méi)有停止的疫情讓不少的企業(yè)陷入了困境。很多企業(yè)當(dāng)下面對(duì)的最現(xiàn)實(shí)的...
