海爾員工午休被開，靈活用工的企業(yè)結(jié)構(gòu)是什么形式？
近日，一則海爾員工午休被開的消息引起了網(wǎng)上的熱議，這事是由一則海爾公司人力資源部門發(fā)出的《關(guān)于四名違規(guī)員工處理情況的說明》引起的。在說明中我們可以看到，這四名員工被解除勞動(dòng)合同的主要原因在于工作時(shí)間在...
從人工智能發(fā)展談靈活用工人員就業(yè)能力
近日在上海舉辦的2019WAIC世界人工智能大會(huì)以“人工智能發(fā)展的瓶頸與突破口”為主題，在這次峰會(huì)中，我們可以看到在各行各業(yè)，包括：醫(yī)院、圖書館、通訊、TI等在內(nèi)的行業(yè)中，人工智能都將有很大的發(fā)展，同...
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，靈活用工專業(yè)人才就是發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力
如今全國(guó)乃至全球的經(jīng)濟(jì)形態(tài)都將呈現(xiàn)出一種產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)，及通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度融合，在經(jīng)濟(jì)、科技、軍事、民生等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)...
社保嚴(yán)查來(lái)了！會(huì)計(jì)與老板需要靈活用工！
2019年社保暫緩劃歸稅務(wù)征收，并規(guī)定各地不得對(duì)歷史欠繳問題進(jìn)行集中清繳，很多企業(yè)如釋重負(fù)，覺得國(guó)家目前已然默認(rèn)企業(yè)不合規(guī)繳納社保的做法?；谶@種錯(cuò)誤的想法，許多企業(yè)更是變本加厲，以前只是未足額繳納社...
個(gè)稅改革、社保入稅之后如何通過靈活用工降低企業(yè)成本？
今年國(guó)家出臺(tái)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確了：2019年1月1日起，“社?！庇啥悇?wù)部門統(tǒng)一進(jìn)行征收。社保改由稅務(wù)部門征收后,公司和個(gè)人都必須按照全額繳納社保，公司的用工成本增加，員工到手的工資減少...
靈活用工的企業(yè)有哪些激勵(lì)方法？
企業(yè)為什么會(huì)采用靈活用工？很多情況下靈活用工的企業(yè)主要的訴求點(diǎn)在于降低企業(yè)用工成本，對(duì)于企業(yè)而言，用工的成本一直都是企業(yè)成本的大項(xiàng)。并且企業(yè)為了能夠發(fā)展壯大，對(duì)于人才的爭(zhēng)奪也是不可忽視的，所以企業(yè)對(duì)于...
從“人才”和“人力”的角度看靈活用工激勵(lì)
前一段時(shí)間，華為公布了由任正非簽發(fā)的8名頂尖學(xué)生的年薪方案，這批學(xué)生全部為2019年畢業(yè)的博士生，其年薪最低為89.6萬(wàn)元，最高為201萬(wàn)元。一時(shí)間引發(fā)了全網(wǎng)熱議，人們一方面贊嘆華為的大氣、魄力和遠(yuǎn)見...
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制催生靈活用工人員就業(yè)能力良性發(fā)展
企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主要是激勵(lì)員工去追求卓越，而競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是人員發(fā)展的動(dòng)力，所以不光在職的員工需要競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，靈活用工人員就業(yè)能力的提升，也是離不開競(jìng)爭(zhēng)的。 靈活用工人員包括企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)...
從“共享經(jīng)濟(jì)”看靈活用工平臺(tái)的精準(zhǔn)調(diào)配
進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“共享”一詞變得十分火爆，共享單車、共享充電寶……花樣十分繁多，在十八屆五中全會(huì)中，首提共享經(jīng)濟(jì)已列入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，而共享經(jīng)濟(jì)中，以靈活用工為主的勞動(dòng)力共享模式，也是屬于未來(lái)發(fā)展的大勢(shì)...
秋季招聘高峰即將到來(lái)，90后職場(chǎng)呈現(xiàn)靈活用工優(yōu)勢(shì)
隨著金九銀十的秋季招聘高峰季到來(lái)，市場(chǎng)上大大小小的招聘市場(chǎng)都開始了新一輪的資訊發(fā)布熱潮，同時(shí)作為如今職場(chǎng)上的主力軍90后，都會(huì)更加偏向于從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上找工作，同時(shí)也呈現(xiàn)出越來(lái)越趨向于選擇更加靈活更加自由...
政策助推企業(yè)參保合規(guī)，靈活用工為企業(yè)整合社保成本
近年來(lái)外部政策變化加快了企業(yè)社保重要性認(rèn)知提升，社保不但是民生熱點(diǎn)，也成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)用工管理熱點(diǎn)。但與此同時(shí)，征管變革等也帶給了企業(yè)合規(guī)壓力，不少企業(yè)都在尋求合理降低企業(yè)成本的方法。&nb...
靈活用工浪潮興起，職由人迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇
如今，在共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下，靈活用工的熱度不斷上升。靈活用工的方式在國(guó)內(nèi)興起之后，曾以勞務(wù)派遣方式火爆五年左右，后因2013年規(guī)范勞務(wù)派遣，2016年起又以人力資源服務(wù)外包替代了勞務(wù)...
