靈活用工，在人力資源這個行業(yè)，近兩年被提及最多，尤其是在疫情期間眾多企業(yè)采取共享員工之后。去搜索靈活用工詞排名數(shù)據(jù)，會發(fā)現(xiàn)它也是人力資源這個關(guān)鍵詞后面被搜索的最多的詞語之一。近兩年做平臺分包的明顯是靈活用工的簇?fù)碚?，他們把政府提到的靈活用工當(dāng)作自己的生意，以為自己的第二春來了，但其實很多靈活用工平臺是極不專業(yè)的。
那究竟靈活用工是什么?
根據(jù)浙江省出臺的《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)的指導(dǎo)意見》文件來看：
靈活用工成為網(wǎng)紅主播、微商、網(wǎng)上定餐、快遞配送等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展下的一種適應(yīng)社會發(fā)展趨勢的用工模式?！办`活”是指新業(yè)態(tài)下靈活多變的勞動方式?！岸鄻印笔侵感聵I(yè)態(tài)下多樣化的用工方式。企業(yè)通過勞務(wù)外包、加盟協(xié)作和其他合作關(guān)系等形式，與就業(yè)人員簽訂協(xié)議的，保障企業(yè)、就業(yè)人員、合作單位的權(quán)利和義務(wù)。
簡單來說，小編認(rèn)為的“靈活用工”就是，在新業(yè)態(tài)經(jīng)濟下部分崗位需要臨時性、可替代性員工以適應(yīng)公司發(fā)展而出現(xiàn)的一種新的用工方式，在保證就業(yè)人員的權(quán)力與義務(wù)（比如說保證從業(yè)人員的休息權(quán)、健康權(quán)等以便為其提供社會保障）的同時，幫助企業(yè)解決的是資源供需不匹配、成本升高、經(jīng)營困難的痛點。
未來，靈活用工模式將在更多領(lǐng)域開花結(jié)果，各個企業(yè)應(yīng)群策群力，共同成長，促進其健康有序發(fā)展。實現(xiàn)了企業(yè)、個人、社會多方共贏，成為經(jīng)濟運行的亮點之一。
