企業(yè)如何通過靈活用工平臺應(yīng)對疫情
在疫情期間，大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)無法正常工作，能夠保障員工工資已經(jīng)是踐行企業(yè)社會的責(zé)任了。不僅如此，疫情將導(dǎo)致服務(wù)行業(yè)短期負增長。第三產(chǎn)業(yè)占比超過經(jīng)濟總量的一半，若不能盡快結(jié)束疫情，受挫有可能影響數(shù)以千萬計...
疫情爆發(fā)期間該如何正確采用靈活用工
隨著疫情的發(fā)展，2020年鼠年春節(jié)假期可能是有史以來最長的春節(jié)假期，疫情阻斷，但是工作卻一刻也停不下來。為緩解企業(yè)工作受疫情限制，“靈活用工”成為眾多企業(yè)的必選項，企業(yè)要抓住這個時機，嘗試建立靈活辦公...
開工返程，靈活用工平臺教你這么防護
為抗擊新型冠狀病毒的疫情，1月27日國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，春節(jié)假期從原1月30日延長至2月2日。上海、重慶、廣東、江蘇、浙江等多省市發(fā)布關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工的通知，宣布各類...
肺炎疫情將給靈活用工和各行各業(yè)帶來多大影響
截至2月2日24時，國家衛(wèi)生健康委收到31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團累計報告確診病例17205例（北京市核減3例，江西省核減1例），現(xiàn)有重癥病例2296例，累計死亡病例361例，累計治愈...
從靈活用工分析當(dāng)下人力資源分配體系
一說到就業(yè)，人們總會抱怨用工難、就業(yè)難，其實這也是國內(nèi)外發(fā)生經(jīng)濟危機的主要起因，所以也是個十分迫切的問題。眼下這場經(jīng)濟危機的根本原因是的人才相對不足和用工需求相對過剩，人才與崗位的正常循環(huán)流程受阻，且...
如何通過靈活用工進行財富二次分配
從當(dāng)前社會生產(chǎn)力發(fā)展的速度和勞動市場擴展出現(xiàn)邊界來看，我國失業(yè)人數(shù)在未來幾年會越來越多，而過分強調(diào)轉(zhuǎn)移工作者的財富對沒有工作人員也有失公正，所以，在財富二次分配前就能平等分配工作機會就顯得尤為重要，也...
正在眼巴巴等假期的你，此時需要的正是靈活用工！
馬上下一周就迎來除夕了，相信很多人的心已經(jīng)跟著假期飛走了，說到底還是大家平時假期太少，這不每年都有人提議除夕春節(jié)多放幾天假，但是這個提議往往引發(fā)完熱議之后，并不一定真的可以得以實行。不過這也足以說明，...
靈活用工對員工意味著什么?
靈活用工對人們的影響取決于你從事哪種類型的工作。靈活用工是一種技能經(jīng)濟,所以技能型勞動者會是魚與熊掌兼得的大贏家。他們的技能優(yōu)勢讓他們可以拿到高薪,并享有最好的機會去設(shè)計自己的職業(yè)生活,創(chuàng)造自己的未來...
針對未來靈活用工發(fā)展的兩大趨勢討論
關(guān)于未來靈活用工將如何發(fā)展的問題,人們開始提出新的建議來改革和重組勞動力市場了。從下面的這些建議中我們可以大概了解靈活用工將如何向前發(fā)展。 增加第三類工作者對于靈活用工而言,最常見的增量政策...
“加快承接服務(wù)外包能力建設(shè)、推動平臺轉(zhuǎn)型升級”靈活用工發(fā)展正當(dāng)其時！
國務(wù)院總理李克強在1月3日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議中，確定促進制造業(yè)穩(wěn)增長的措施，穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的基本盤，并且部署加快服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級等各項工作安排。“發(fā)展服務(wù)外包有利于推動產(chǎn)業(yè)升級和擴大就業(yè)?！崩羁藦娍?..
企業(yè)人力資源管理需求下的靈活用工
近入21世紀(jì)以來,由于一、二線城市用工成本的提高以及國家政案的傾斜,一、二線城市的中心企業(yè)正在采用線上靈活用工向周邊副中心及三、四線城市成較為偏遠的內(nèi)陸城市遷移。如總部在北京的某打車軟件企業(yè),先轉(zhuǎn)移到...
中國的兩大結(jié)構(gòu)性變化預(yù)示勞動力市場靈活用工的普及勢在必行
(1)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性變化。近幾年，中國經(jīng)濟進入新常態(tài),即從GDP高速增長向中速增長轉(zhuǎn)變,增速7%以下會是一個比較長期的狀態(tài)(見圖3.1)。所謂改革開放以來的低成本優(yōu)勢和高資源消耗的時代已經(jīng)過去了。中國的經(jīng)...
