靈活用工成為縣域民生的重要支撐
上海社科院副院長、研究員何建華將這樣的結(jié)果與國家統(tǒng)計局此前公布的第四次全國經(jīng)濟(jì)普查情況相對照，發(fā)現(xiàn)新職業(yè)的布局狀況與調(diào)查結(jié)果一致：中西部地區(qū)的企業(yè)和從業(yè)人員比例上升，經(jīng)濟(jì)的地區(qū)差異緩慢變小；個體戶的數(shù)量大幅增長。除了職業(yè)類別，有關(guān)數(shù)據(jù)還展示了這些新職業(yè)從業(yè)者的來路：約一半生活在中小城市。在2.4萬名靈活用工人員中，有88.5%來自2至5線城市，AI標(biāo)注師則幾乎全是小鎮(zhèn)青年。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能靈活用工
以“靈活的就業(yè)模式、豐富的就業(yè)渠道、較低的從業(yè)門檻”為特點(diǎn)的零工經(jīng)濟(jì)正因?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展發(fā)生改變，并深入中小城市與小城鎮(zhèn)?！?019中國縣域零工經(jīng)濟(jì)調(diào)查報告》顯示，縣域市場有零工收入的人群達(dá)到了52.27%，35.11%的縣域靈活用工任務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，“互聯(lián)網(wǎng)+”類靈活用工在各種零工類型中排名第一。
在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動下，企業(yè)在變革用人模式，擁抱靈活用工潮，克服人力成本的水漲船高和快速擴(kuò)張中的用人痛點(diǎn)。與此同時，企業(yè)信息化趨勢下，出現(xiàn)了釘釘?shù)热碌钠髽I(yè)溝通工具，以及各種面向銷售、財務(wù)、人事、服務(wù)員的SaaS工具，讓企業(yè)對員工的管理考核、員工與員工的協(xié)作，變得更加容易，靈活用工人員也可以發(fā)揮出同樣效能。正是因?yàn)榇耍絹碓蕉嗟姆?wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，用“靈活用工”替代全職，節(jié)省企業(yè)運(yùn)營及人力成本。
