靈活用工平臺如何解決企業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展？
人口老齡化目前是我國面臨的一大問題，而人口老齡化帶來的影響之一就是“人口紅利”的消失。針對這一變化趨勢，李克強總理說過：“過去我們在全球產(chǎn)業(yè)鏈上一直是給別人‘出力’，現(xiàn)在不光要‘出力’，還要‘出智慧’...
公積金調(diào)整期到來，靈活用工你不得不知的那些事之社保財稅篇
每年到了六七月份的時候，全國各地會對住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和月繳存限額進行調(diào)整。因為按照規(guī)定，住房公積金會以上一年7月1日至當(dāng)年的6月30日作為一個年度單位進行調(diào)整，同時，住房公積金分為兩部分...
哪些情況下不用繳個稅？靈活用工職由人APP告訴你
2019年個人所得稅的變化非常之大，讓我們來回憶一下，最初個人所得稅的變化是從2018年10月到年底作為過渡期的，從2019年開始執(zhí)行新稅法內(nèi)容,這段時間也是很多靈活用工平臺開始大范圍宣傳靈活用工的節(jié)...
企業(yè)靈活用工人員就業(yè)能力如何？
現(xiàn)在職場上的主力軍已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)?0后了，而90后的就業(yè)觀念已然發(fā)生了翻天覆地的改變，一方面他們對于自由自主有很強的要求，另一方面90后們也希望能在空余時間做兼職等靈活用工來作為補充。通常這一部分人很有可...
從靈活用工解決方案來看靈活用工員工的區(qū)別
近幾年來，隨著共享經(jīng)濟的大熱，我們會發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)不知不覺中將自己的用工方式向共享經(jīng)濟進行了靠攏。并且這是一種在政策調(diào)整和經(jīng)濟變化下自發(fā)進行的一種趨勢，因為靈活用工解決方案不僅可以優(yōu)化企業(yè)的用工結(jié)...
靈活用工員工：員工關(guān)系和薪酬福利的設(shè)計須知
員工關(guān)系管理強調(diào)通過以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，注重個體層次上的關(guān)系和交流，是從人力資源管理角度提出的一個取代勞資關(guān)系的概念。在企業(yè)人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員通過擬訂和...
靈活用工的公司可以不繳社保嗎？
最近一則新聞引發(fā)極大的關(guān)注和大家的討論，報道稱濟南90后夫妻賣油條年入30萬，據(jù)稱夫妻二人畢業(yè)于山東中醫(yī)藥大學(xué)，然而都未從事這個行業(yè)，擺攤賣起了油條。還用手機直播，引許多網(wǎng)友慕名而來。有網(wǎng)友認為大學(xué)畢...
透過人力資本+模式來說說靈活用工的好處
目前我們身邊勞動力市場上的勞動關(guān)系基本上都是資本雇傭勞動的概念，勞動者可以說是被動的。而大部分的勞動關(guān)系中人都是以崗位為準，而在靈活用工趨勢之下勞動者可以帶著自己的資產(chǎn)或者工具去做一個工作。就像我們一...
中國靈活用工的現(xiàn)狀與未來
如今，人力資源從業(yè)者，尤其是人力資源服務(wù)業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)都把靈活用工看作是行業(yè)的“新風(fēng)口”。全球前四大、中國前三大人力資源公司，在它的業(yè)務(wù)收入當(dāng)中，靈活用工的占比都是占50%以上的，促使靈活用工興...
靈活用工是什么形式，可以為企業(yè)解決什么問題？
從2018年底到如今，“靈活用工”一詞的熱度越來越盛，靈活用工是什么形式，為什么能夠受到這么多人的關(guān)注？主要的原因還是在于靈活用工可以解決企業(yè)的很多問題，不僅包括企業(yè)員工短缺的情況，更在于...
哪些6月起施行的新法新政將影響靈活用工？
隨著6月的到來，又有一大波新的政策法規(guī)將要影響大家的生活了，對于關(guān)注靈活用工和靈活用工平臺的企業(yè)個人而言，這些剛剛執(zhí)行的新法規(guī)將會對靈活用工帶來哪些影響呢？讓我們一起來解讀一下吧。 新的網(wǎng)絡(luò)...
靈活用工如何統(tǒng)籌稅務(wù)
在我國，用工關(guān)系分為三類：標準勞動關(guān)系（企業(yè)直接雇傭員工）、非標準勞動關(guān)系（非全日制用工、勞務(wù)派遣）和非勞動關(guān)系（業(yè)務(wù)外包）。靈活用工包的“靈活”含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表...
