回首過去幾年人力資源服務(wù)行業(yè)來看，我們發(fā)現(xiàn)，一些傳統(tǒng)的職業(yè)在消失，新的職業(yè)被創(chuàng)造出來。而“創(chuàng)造”的關(guān)鍵在于新技術(shù)將勞動(dòng)過程分解為任務(wù)再重新整合，精準(zhǔn)分配。恰恰是通過靈活用工平臺(tái)把新技術(shù)分解與整合，讓勞動(dòng)分工更精細(xì)化，最終帶來生產(chǎn)效率的提升。
社保專家余清泉認(rèn)為，“過去很多就業(yè)形式都受制于地理空間，存在天然的地域區(qū)隔，但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將平臺(tái)打通，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生的新職業(yè)在哪里都可以快速成長?！?span style="font-family: 宋體; font-size: 18px;">，不同于傳統(tǒng)勞動(dòng)要求的集中化就業(yè)，靈活用工的特點(diǎn)決定了這些新業(yè)態(tài)的分散化。
如今遍布于縣域市場的“互聯(lián)網(wǎng)+”類靈活用工類型，既包括最典型的網(wǎng)紅主播、外賣騎手和快遞小哥，又催生了收錢碼系統(tǒng)軟件開發(fā)師、數(shù)字微客、AI標(biāo)注師、公交車路線規(guī)劃師等40多種新職業(yè)。這些新職業(yè)，有1/3僅需在靈活用工平臺(tái)線上即可完成。
我們看到，新的就業(yè)形態(tài)正與我們的日常生活同頻共振。從垃圾分類師到運(yùn)維工程師，從5G測(cè)試員到網(wǎng)絡(luò)問診大夫，自互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展以來，近700萬人在靈活用工平臺(tái)催生的40多種新職業(yè)里找到了打零工或靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)。更重要的是，一場關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才結(jié)構(gòu)的趨勢(shì)性變化正在自然發(fā)生。
職由人APP讓更多的人能夠被重視，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)或者追求自己的興趣，在靈活就業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。將企業(yè)員工解放出來，讓員工創(chuàng)業(yè)發(fā)揮最大價(jià)值，都使企業(yè)和員工的關(guān)系發(fā)生重大變化，從隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系。由此，靈活用工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)用工的常態(tài)。
