當(dāng)前位置:首頁(yè) > 最新動(dòng)態(tài) > “加快承接服務(wù)外包能力建設(shè)、推動(dòng)平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)”靈活用工發(fā)展正當(dāng)其時(shí)!

“加快承接服務(wù)外包能力建設(shè)、推動(dòng)平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)”靈活用工發(fā)展正當(dāng)其時(shí)!

admin 5年前 3480 0

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在1月3日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議中,確定促進(jìn)制造業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)的措施,穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本盤(pán),并且部署加快服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級(jí)等各項(xiàng)工作安排?!鞍l(fā)展服務(wù)外包有利于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和擴(kuò)大就業(yè)?!崩羁藦?qiáng)總理在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要加快服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)服務(wù)業(yè)優(yōu)結(jié)構(gòu)上水平?!?/span>

會(huì)議確定了加快承接服務(wù)外包能力建設(shè)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的措施。一是運(yùn)用信息技術(shù)推進(jìn)“服務(wù)+”,堅(jiān)持包容審慎原則,支持發(fā)展眾包、云外包、平臺(tái)分包等新模式和服務(wù)型制造等新業(yè)態(tài)。提升醫(yī)藥研發(fā)、設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等領(lǐng)域承接服務(wù)外包競(jìng)爭(zhēng)力,提高“接單”能力和“交單”水平。二是深化服務(wù)外包領(lǐng)域“放管服”改革。逐步將服務(wù)外包納入國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”。對(duì)服務(wù)外包示范城市研發(fā)、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、維修等行業(yè)提供服務(wù)出口所需進(jìn)口料件開(kāi)展保稅監(jiān)管試點(diǎn)。三是將服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法向更多地區(qū)推廣,修訂《服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域指導(dǎo)目錄》,深化服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)開(kāi)放,推動(dòng)向高附加值業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),為年輕人特別是大學(xué)生就業(yè)提供更多崗位。

為了緊跟國(guó)家發(fā)展政策,大力發(fā)展服務(wù)外包業(yè)務(wù),1月7日下午,寶雞·蘇州企業(yè)家座談會(huì)成功舉辦,座談會(huì)上包括陜西省寶雞市渭濱區(qū)與蘇州眾城恒盛人力資源管理公司簽訂的蘇州人力資源產(chǎn)業(yè)園西北區(qū)域總部建設(shè)項(xiàng)目在內(nèi)的4個(gè)項(xiàng)目完成簽約。寶雞市市長(zhǎng)惠進(jìn)才、副市長(zhǎng)張禮濤參加了簽約儀式。這是職由人靈活用工平臺(tái)開(kāi)疆?dāng)U土的一項(xiàng)新征程,也是職由人靈活用工平臺(tái)在新的一年里大發(fā)展的開(kāi)始。

圖片1.png

我們都知道,靈活用工是勞動(dòng)力的共享,隨著供求關(guān)系顯現(xiàn),靈活用工市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃態(tài)勢(shì)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,靈活用工可能會(huì)成為企業(yè)的常態(tài)。而且并不是只有小公司才會(huì)這么做,大公司也很常見(jiàn)。對(duì)于企業(yè)而言,一方面減少了風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期的養(yǎng)人成本,一方面提升了機(jī)動(dòng)性和工作效率,模式更為靈活。

靈活用工在國(guó)內(nèi)尚處于發(fā)展初期,靈活用工能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值,同時(shí)也為勞動(dòng)者提供更多的崗位也,還能夠?qū)€(gè)人與企業(yè)間的關(guān)系,從原來(lái)出售“時(shí)間+技能”的長(zhǎng)期雇傭關(guān)系,變?yōu)橐猿鍪奂寄転橹鞯暮献麝P(guān)系。正是這些因素,使得靈活用工平臺(tái)迎來(lái)空前的發(fā)展機(jī)遇。

相關(guān)文章

人社部發(fā)文,鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施

人社部發(fā)文,鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施

2020年2月7日,人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)和全國(guó)工商聯(lián)四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2...

企業(yè)用工問(wèn)題層出不窮,靈活用工帶來(lái)生機(jī)

企業(yè)用工問(wèn)題層出不窮,靈活用工帶來(lái)生機(jī)

企業(yè)內(nèi)部用工模式的現(xiàn)狀 雖然很多企業(yè)已經(jīng)試運(yùn)營(yíng)靈活用工模式,通過(guò)外包來(lái)完成特殊時(shí)期的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)。但從本質(zhì)上說(shuō)傳統(tǒng)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,固定工觀念深重,存在勞動(dòng)用工主體、使用單位和日常管理三者...

2018 年人力資源十大趨勢(shì):靈活用工前景無(wú)限

2018 年人力資源十大趨勢(shì):靈活用工前景無(wú)限

2018年人力資源市場(chǎng)將會(huì)是怎樣的一番景象呢?本文作者黃至堯是兩岸知名人力資源專(zhuān)家,擁有豐富的人力資源顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),他以一個(gè)專(zhuān)業(yè)的眼光,為我們分析了兩岸人力資源管理的十大趨勢(shì),其中更是提到了靈活用工形式將...

針對(duì)未來(lái)靈活用工發(fā)展的兩大趨勢(shì)討論

針對(duì)未來(lái)靈活用工發(fā)展的兩大趨勢(shì)討論

關(guān)于未來(lái)靈活用工將如何發(fā)展的問(wèn)題,人們開(kāi)始提出新的建議來(lái)改革和重組勞動(dòng)力市場(chǎng)了。從下面的這些建議中我們可以大概了解靈活用工將如何向前發(fā)展。 增加第三類(lèi)工作者對(duì)于靈活用工而言,最常見(jiàn)的增量政策...

剖析疫情下的“金三銀四”,靈活用工成為新就業(yè)形態(tài)熱點(diǎn)

剖析疫情下的“金三銀四”,靈活用工成為新就業(yè)形態(tài)熱點(diǎn)

在以往每年春節(jié)后的三四月,都是人力資源市場(chǎng)最火爆的時(shí)段。所以有著“金三銀四”求職季的說(shuō)法,但是隨著市場(chǎng)的變化和疫情的影響,就業(yè)形式也變得日趨復(fù)雜。原本熱鬧異常的“金三銀四”是否預(yù)冷?哪些新的就業(yè)形態(tài)正...

靈活用工新模式不斷涌現(xiàn),共享經(jīng)濟(jì)走向常態(tài)化

靈活用工新模式不斷涌現(xiàn),共享經(jīng)濟(jì)走向常態(tài)化

一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,對(duì)以靈活用工為代表的新業(yè)態(tài)產(chǎn)生了巨大影響,共享員工、線上招聘、勞務(wù)外包等領(lǐng)域。得益于招聘方式向線上的遷移,平臺(tái)用戶數(shù)量和靈活用工平臺(tái)任務(wù)量猛增,出現(xiàn)了前所未有的上行高峰。長(zhǎng)期以來(lái),...

必看!這四個(gè)問(wèn)題告訴你為什么靈活用工越來(lái)越受歡迎

必看!這四個(gè)問(wèn)題告訴你為什么靈活用工越來(lái)越受歡迎

美國(guó)《民主期刊》(Journal of Democracy)上,尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫(xiě)下這樣的句子:“終身制職業(yè)的時(shí)代一去不復(fù)返,取而代之的是一個(gè)決心要將全職員工轉(zhuǎn)換為承包人、供應(yīng)商及臨時(shí)工的...

報(bào)告顯示:“互聯(lián)網(wǎng)+”類(lèi)靈活用工排名第一

報(bào)告顯示:“互聯(lián)網(wǎng)+”類(lèi)靈活用工排名第一

隨著2019年漸入尾聲,中國(guó)的AI、5G等新技術(shù)的落地,我國(guó)人力資源和勞動(dòng)市場(chǎng)正面臨前所未靈活用工有的變化和挑戰(zhàn)。因?yàn)樵絹?lái)越多的企業(yè)期望通過(guò)對(duì)人才的經(jīng)營(yíng)來(lái)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,并將靈活用工作為經(jīng)營(yíng)制勝的...