著眼靈活用工兩大優(yōu)勢(shì)，打造企業(yè)發(fā)展新格局
“靈活用工”是市場(chǎng)催生，是基于技術(shù)變革和社會(huì)變化而生。靈活用工可以說是對(duì)傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)化，這種模式在發(fā)達(dá)國家非常成熟，廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，職位也從高到低不受限制。靈活用工的突出優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)...
從靈活就業(yè)最新報(bào)告中分析靈活用工發(fā)展空間
近日，正式發(fā)布的《2020年白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》指出，新就業(yè)形態(tài)是社會(huì)發(fā)展“應(yīng)時(shí)之需”，企業(yè)靈活用工已成趨勢(shì)。 數(shù)據(jù)與圖片來源于網(wǎng)絡(luò)報(bào)告稱，在靈活用工崗位的就業(yè)選擇上，占比最高的...
為什么說靈活用工同時(shí)基于企業(yè)需求與個(gè)人需求？
如今，在公司上班打卡，下班簽退是國人的工作常態(tài)，甚至已經(jīng)成為公司的硬性要求。但是，假如我們換一種方式去工作的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上班或者工作的形式也可以多樣化，畢竟，現(xiàn)在社會(huì)上的靈活用工從業(yè)者也越來越多了。于...
靈活用工“三能”解決方案，切實(shí)幫助企業(yè)節(jié)省成本！
近日，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《企業(yè)用工靈活化調(diào)研報(bào)告》，將該省的靈活用工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整合。報(bào)告中說到，靈活用工的核心優(yōu)勢(shì)，就是幫助企業(yè)在合法用工的基礎(chǔ)上尋求一個(gè)實(shí)現(xiàn)“三能”的解決方案，即：...
如何看待靈活用工模式下的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)和利益共享
疫情之下，市場(chǎng)用工方式悄然發(fā)生變化。但是在推動(dòng)數(shù)據(jù)共享開放的過程中，有關(guān)數(shù)據(jù)責(zé)任劃分、勞動(dòng)者權(quán)益保障等難題亟待進(jìn)一步探究。不可忽視的是，由于兼職...
靈活用工模式踩著新職業(yè)的風(fēng)口，滿足勞動(dòng)市場(chǎng)人才缺口
面對(duì)新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響，中國正在堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，改善就業(yè)環(huán)境，支持新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)。想要全力保持就業(yè)...
靈活用工先發(fā)優(yōu)勢(shì)讓企業(yè)持續(xù)享受市場(chǎng)紅利和規(guī)模
隨著我國經(jīng)濟(jì)的回暖，企業(yè)內(nèi)部由扁平化向靈活用工管理方向變革,不少企業(yè)也將組織目標(biāo)的工作進(jìn)行重新調(diào)配,并開始找尋哪些工作任務(wù)可以外包,哪些工作項(xiàng)目...
稅務(wù)總局明確：靈活用工人員從平臺(tái)獲得的收入作為經(jīng)營所得！
隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，靈活用工群體的逐漸壯大，社會(huì)上針對(duì)靈活用工從業(yè)者納稅問題討論居高不下：有的專家認(rèn)為靈活用工人員獲得收入應(yīng)該作為勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅；也有專業(yè)人士認(rèn)為靈活用工人員并非雇傭關(guān)系應(yīng)...
山東鼓勵(lì)靈活用工等新業(yè)態(tài)發(fā)展，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享開放
10月21日山東省人民政府當(dāng)日召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹該省今年前三季度就業(yè)形勢(shì)和支持多渠道靈活就業(yè)二十條措施有關(guān)情況。山東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長夏魯青稱，山東鼓勵(lì)在線教育、網(wǎng)絡(luò)直播等“新就業(yè)形態(tài)”在健...
靈活用工加速融合共享，更充分的實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值
隨著就業(yè)市場(chǎng)的變化，靈活用工人員正在被更多人接受和優(yōu)先選擇。在近期網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的《2020雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》中提到，去年就已有超過七成白領(lǐng)對(duì)靈活就業(yè)表示期待與認(rèn)可，今年的一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示，32.5%的受...
當(dāng)人才供給滯后于企業(yè)需求，靈活用工是否是更好的選擇
如今，新職業(yè)成為數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下的新工作,主要集中在新興產(chǎn)業(yè)的靈活用工領(lǐng)域。與中國的傳統(tǒng)職業(yè)相比，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展尚未完全到位。因此，在健全新職業(yè)發(fā)展體系過程中，需要更多聚焦在就業(yè)管理上，為營造更...
