面對(duì)新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響，中國正在堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，改善就業(yè)環(huán)境，支持新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)。想要全力保持就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，防微杜漸將是科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策的前提。雖然我國穩(wěn)定就業(yè)仍將長期面臨總量和結(jié)構(gòu)壓力，但靈活用工這一新型用工模式踩著新職業(yè)的風(fēng)口，滿足了勞動(dòng)市場人才缺口。
業(yè)內(nèi)人士分析說，以靈活用工為代表的新就業(yè)形態(tài)大量出現(xiàn)，成為中國新增就業(yè)的重要組成部分。靈活用工是新一輪工業(yè)革命帶動(dòng)的智能化、高效化、信息化的工作模式。相關(guān)部門對(duì)靈活用工的認(rèn)定是一個(gè)漸進(jìn)的過程，但可以預(yù)見，隨著人力資源市場的靈活性增強(qiáng)，有越來越多勞動(dòng)者更傾向于選擇靈活就業(yè)，傳統(tǒng)的用工模式將被逐漸升級(jí)、取代。
靈活用工的涌現(xiàn)往往是剛性需求，因此一出現(xiàn)就受到眾多人的追捧了。同時(shí),多數(shù)企業(yè)都在采用“共享員工”“直播平臺(tái)”等新型方式推動(dòng)靈活就業(yè),靈活化辦公模式也展現(xiàn)出較大吸引力,而智能化也逐漸滲入到考核機(jī)制中。
而靈活用工從業(yè)群體擁有顯著的自律性、靈活性和自愿性。這個(gè)群體將自己的興趣愛好和職業(yè)追求相結(jié)合，制定更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)目標(biāo)，他們將有望通過市場釋放更大的能量。
在未來,相信也將有更多企業(yè)看到靈活用工的優(yōu)勢所在,并選擇與之合作。屆時(shí),職由人靈活用工也將完善自身服務(wù)平臺(tái),努力提供更具價(jià)值的社會(huì)化用工服務(wù),幫助企業(yè)調(diào)整人力資源配置,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久可持續(xù)發(fā)展。
