“以崗位為中心”的人力資源管理體系滯后，凸顯靈活用工平臺任務(wù)發(fā)展
現(xiàn)代人力資源管理體系是“以崗位為中心”的，但是管理的實踐者和理論派早已意識到組織管理模式的改變嚴(yán)重滯后于經(jīng)營模式的改變，進而提出了無邊界組織、組織液化、社群型組織、阿米巴組織、平臺化組織等概念，這一切...
個稅改革、社保入稅之后如何通過靈活用工降低企業(yè)成本？
今年國家出臺《國稅地稅征管體制改革方案》，明確了：2019年1月1日起，“社保”由稅務(wù)部門統(tǒng)一進行征收。社保改由稅務(wù)部門征收后,公司和個人都必須按照全額繳納社保，公司的用工成本增加，員工到手的工資減少...
從“共享經(jīng)濟”看靈活用工平臺的精準(zhǔn)調(diào)配
進入互聯(lián)網(wǎng)時代，“共享”一詞變得十分火爆，共享單車、共享充電寶……花樣十分繁多，在十八屆五中全會中，首提共享經(jīng)濟已列入國家發(fā)展戰(zhàn)略，而共享經(jīng)濟中，以靈活用工為主的勞動力共享模式，也是屬于未來發(fā)展的大勢...
政策助推企業(yè)參保合規(guī)，靈活用工為企業(yè)整合社保成本
近年來外部政策變化加快了企業(yè)社保重要性認(rèn)知提升，社保不但是民生熱點，也成為了企業(yè)經(jīng)營用工管理熱點。但與此同時，征管變革等也帶給了企業(yè)合規(guī)壓力，不少企業(yè)都在尋求合理降低企業(yè)成本的方法。&nb...
靈活用工浪潮興起，職由人迎來發(fā)展機遇
如今，在共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟背景下，靈活用工的熱度不斷上升。靈活用工的方式在國內(nèi)興起之后，曾以勞務(wù)派遣方式火爆五年左右，后因2013年規(guī)范勞務(wù)派遣，2016年起又以人力資源服務(wù)外包替代了勞務(wù)...
從“零工經(jīng)濟”看靈活用工之精準(zhǔn)調(diào)配篇
領(lǐng)先的組織之所以領(lǐng)先是有原因的:他們采取了一種“工作匹配（workfit）”的方法來管理員工。他們關(guān)注的是如何使他們的策略與他們想要達到的結(jié)果相匹配，以及現(xiàn)在的員工想要參與到工作中的方式。他們在轉(zhuǎn)變思...
從“零工經(jīng)濟”看靈活用工之平衡工作生活篇
有數(shù)據(jù)表明，64%的靈活用工人員出于獲得工作和生活上的平衡而選擇了自由職業(yè)。尤其是年輕的一代，對于家庭和事業(yè)的平衡，對于時間自由的追求是大部分人的希望。 企業(yè)選擇靈活用工的原因也各不相同。大...
從“零工經(jīng)濟”看靈活用工之發(fā)展趨勢篇
在國外“零工經(jīng)濟”已經(jīng)發(fā)展成為一個專業(yè)的課程，還被《福布斯》列為全美“十大最具創(chuàng)新性的商學(xué)院課程”之一，在國外的媒體當(dāng)中，“零工經(jīng)濟”也是經(jīng)常被提到的概念，包括：咨詢顧問、承接協(xié)定、兼職工作、臨時工作...
社保入稅時代到來，企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路離不開靈活用工
2018年7月20日，《國稅地稅征管體質(zhì)改革方案》的發(fā)布正式明確了自2019年1月1日起社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這項舉措是我國眾多系統(tǒng)措施中的一項大政，隨著法治的日趨完善，未來全面合規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行...
30天打賞主播12萬，個性化需求催生靈活用工發(fā)展
近日有一則比較扎心的新聞上了熱搜：一個10歲的小女孩在直播平臺上打賞主播2萬7只為聽一聽主播夸獎她。幾句“謝謝”就能換來女孩母親一年的工資，目前女孩父母正在積極平臺，希望能追回?fù)p失。據(jù)采訪得知，小女孩...
事業(yè)單位即將面臨改革改革，靈活用工平臺的精準(zhǔn)調(diào)配比鐵飯碗強
近日，有報道稱國家深改組正在研究制定事業(yè)單位人事制度的改革方案，新方案對事業(yè)單位的用人制度將進行全面徹底的改革。這意味著存續(xù)了近70年的用人制度可能會成為歷史，到了2020年“鐵飯碗”很有可能將被徹底...
互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工平臺價值思考
如今，我國經(jīng)濟已經(jīng)呈現(xiàn)出新常態(tài)，新常態(tài)的特征包括從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。我國正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型時期，在這樣的時期之下，企業(yè)也正處在一個外部經(jīng)...
