個稅改革到來，靈活用工如何幫助企業(yè)進行薪酬管理？
2019年個稅和社保新政的到來，無形中改變了企業(yè)人力資源管理的工作方式，也給未來帶來不確定性。要告訴大家的是，個稅改革才剛剛開始。個稅改革的重點是調節(jié)高收入群體，不少企業(yè)選擇通過靈活用工的形式進行薪酬...
盤點2019靈活用工五大新趨勢
2018年，是在過去十年快速發(fā)展的經濟背景下，不確定性被提及最頻繁的一年。在反復的渲染之下，我們看到非常多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有悲觀的情緒，甚至遠遠大過了悲觀的實質。很多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不...
靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風險？
用工風險廣泛存在于企業(yè)人力資源管理的整個流程之中，存在于企業(yè)員工入職、履職和離職的各個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)實中很多企業(yè)管理者對企業(yè)內部可能遇到的用工風險缺乏清晰的認識，也沒有更好的解決方案，而靈活用工能夠幫助企業(yè)...
社保入稅來了，我們一起算筆帳
2019年1月1日起基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。日前，該項工作部署已經改為從2019年1月1日起，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)...
社保入稅后，讓我們來談談政策調整對用工模式的影響及應對方案
社保入稅政策從2019年就開始實施了，隨著政策的變化，企業(yè)用工成本上升、人口老齡化、越來越多年輕人開始進入職場、二胎開放等一系列的政策和人員代際變化等等因素給...
企業(yè)如何通過靈活用工平臺，緩解社保入稅的壓力？
自2019年1月1日起，社保費用將由稅務部門統(tǒng)一征收。對于一些企業(yè)來說，通過合理改變用工方式，采用靈活用工平臺，解決社保入稅帶來的成本壓力，不失為一個可取之法。企業(yè)如何進一步降低稅負？每一個企業(yè)都在積...
超半數(shù)企業(yè)有靈活用工需求，靈活用工的價值在哪里？
《2018年中國靈活用工發(fā)展白皮書》發(fā)布，白皮書從靈活用工的應用現(xiàn)狀、應用趨勢等方面進行深入研究，首次針對中國靈活用工行業(yè)生態(tài)進行了解讀，幫助企業(yè)正確認識、了解、使用靈活用工服務，為企業(yè)管理者提供參考...
靈活用工，我們需要考慮這三個方面
一、適不適合實行要看這些靈活用工顯然將成為未來的一大用工趨勢。在決定組織是否要優(yōu)先實行靈活用工策略之前，人力資源決策者不能貿然行事，不妨根據(jù)組織的發(fā)展現(xiàn)狀，多問一些問題。（1）你目前的員工總數(shù)中靈活用...
如何重構勞動法制度以應對靈活用工？
作者：涂永前，中國人民大學勞動人事學院副教授，法學博士一、靈活用工的現(xiàn)狀及其內涵互聯(lián)網時代下，隨著人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)、云計算、共享經濟、零工經濟等新技術、新業(yè)態(tài)、新模式的產生，我國靈活用工的發(fā)展...
靈活用工，離你究竟還有多遠？
你目前的員工總數(shù)中靈活用工人員（包括臨時工、合同工與兼職人員）占多大百分比?在一家外資企業(yè)擔任人力資源經理的Helen最近有了新煩惱。隨著“二胎”政策的全面開放，公司行政、人事、前臺崗位的幾位女員工差...
靈活用工帶給企業(yè)和個人最大的實惠！
快速發(fā)展的時代，年輕人更應當時刻緊跟時代發(fā)展，擁有戰(zhàn)略眼光。朝九晚五，你端坐在格子間做著雷同的工作，就能看到自己往后幾十年的生活。所謂的戰(zhàn)略眼光是有超前的危機意識。當你真正意識到自己的職業(yè)局限，無非正...
靈活用工平臺職由人APP功能及操作介紹（一）
信息化的高速發(fā)展使社會越來越理解和支持共享經濟，也為靈活用工平臺式就業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。越來越多的自由職業(yè)者，通過有著更高效率和更廣覆蓋面的靈活用工平臺，可以在不受地域限制的互聯(lián)網環(huán)境中，更快地、更...
