靈活用工的社保怎么辦？
隨著社保政策的變化，不少企業(yè)會(huì)用傳統(tǒng)的解決方法，如裁員、一人多崗、降薪，但這些形式僅僅只能解決短期矛盾，但是這些方法都不能解決企業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工不能隨便被裁，但改變員工的勞...
靈活用工如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，解放企業(yè)活力
中國(guó)是人口大國(guó),過(guò)去5年，我國(guó)“靈活用工”有加快增長(zhǎng)的趨勢(shì)。一部分原因是企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，不斷尋找低成本、快速的業(yè)務(wù)和人力配置模式，另一方面是新生代勞動(dòng)力在現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)“自由”的職業(yè)狀態(tài)有了...
哪些單位適合實(shí)行靈活用工？
隨著人口紅利的消失，從2010年開(kāi)始，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)逐漸從“供大于求”轉(zhuǎn)為“供不應(yīng)求”。靈活用工讓提高企業(yè)效能，成本上應(yīng)該能降低20%-30%。 目前國(guó)內(nèi)對(duì)靈活用工有了解的企業(yè)僅占13....
2019過(guò)半，企業(yè)老板們已經(jīng)找到緩解就業(yè)和成本壓力的方法，你呢？
最近這半年，有來(lái)自成都的靈活用工服務(wù)商遞交招股書(shū)、擬香港主板上市，也有幾家完成數(shù)百萬(wàn)元種子輪融資的靈活用工平臺(tái)持續(xù)發(fā)展。由此可見(jiàn)，靈活用工平臺(tái)不僅僅是有著高熱度的詞匯，更是人力資源服務(wù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展的大...
中國(guó)靈活用工市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析
1靈活用工：定義？催化？用戶？動(dòng)機(jī)？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)員工有兩種形式，正式員工和非正式員工。靈活用工服務(wù)則主要是針對(duì)企業(yè)對(duì)非正式員工這塊的服務(wù)，在發(fā)達(dá)國(guó)家已廣泛應(yīng)用于工業(yè)、IT、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，崗位從前臺(tái)...
2019第一季度用工報(bào)告——靈活用工熱度上升
“2019年第一季度，隨著節(jié)后務(wù)工人員的陸續(xù)返工，各行各業(yè)已步入正軌兩個(gè)月有余，今年一季度的招工情況與去年相比，招聘類(lèi)目訪問(wèn)量同比上漲12%，職位發(fā)布數(shù)量上漲7%，其中司機(jī)、快遞、銷(xiāo)售等崗位最為熱門(mén)。...
靈活用工——?jiǎng)趧?dòng)分工精細(xì)化的實(shí)現(xiàn)
信息技術(shù)推動(dòng)了靈活用工模式的發(fā)展。在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中，每次新技術(shù)的出現(xiàn)和利用都會(huì)在一定程度上改變?cè)械纳詈凸ぷ鞣绞?。近年?lái)，信息技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，使我們的生活消費(fèi)方式和工作方式發(fā)生了前所...
國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)分析
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在互聯(lián)網(wǎng)與科技發(fā)展之下，眾多如服務(wù)、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)開(kāi)始傾向多元化用工方式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式正在迅速崛起。那么，靈活就業(yè)者...
國(guó)外靈活用工形勢(shì)分析之歐洲
一、丹麥的靈活用工模式丹麥的靈活用工模式一直受到各國(guó)肯定，被稱為“黃金三角”模式?！包S金三角”模式是指丹麥政府采取了靈活的勞動(dòng)力市場(chǎng)、慷慨的福利計(jì)劃和積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策來(lái)解決靈活用工的靈活性和安全性...
國(guó)外靈活用工形勢(shì)分析之日本
日本是靈活用工發(fā)展較早的國(guó)家之一，在其終身雇傭制的傳統(tǒng)用工背景下，對(duì)靈活用工的規(guī)制有其特殊性。在研究當(dāng)今日本勞動(dòng)市場(chǎng)所面臨的諸多問(wèn)題之前，有必要重新考慮被稱作“日本式雇傭制度”的根源。日本式雇傭制度日...
外國(guó)靈活用工形勢(shì)分析之美國(guó)
發(fā)達(dá)國(guó)家較早地發(fā)展了靈活用工模式，并實(shí)施了對(duì)靈活就業(yè)者的權(quán)益保護(hù)。20世紀(jì)70年代，全球失業(yè)問(wèn)題增加。在市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)和政府支持下，大量靈活用工的形式開(kāi)始出現(xiàn)，其勞動(dòng)者權(quán)益的保障問(wèn)題也日益凸顯。 ...
我國(guó)面臨的結(jié)構(gòu)性變化催生靈活用工快速發(fā)展
在過(guò)去三十年左右的時(shí)間里，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了從誕生、發(fā)育到逐步深化的過(guò)程。與此相適應(yīng)，雇傭關(guān)系也呈現(xiàn)出從單一走向多元、從僵化走向靈活、從高穩(wěn)定走向高流動(dòng)的特點(diǎn)。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷著前所未有的結(jié)...
