如今，在共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下，靈活用工的熱度不斷上升。靈活用工的方式在國(guó)內(nèi)興起之后，曾以勞務(wù)派遣方式火爆五年左右，后因2013年規(guī)范勞務(wù)派遣，2016年起又以人力資源服務(wù)外包替代了勞務(wù)派遣。從概念來(lái)分析，
2019年掀起“靈活用工”浪潮的主要原因，可以概括為以下幾點(diǎn)：一是2018年，個(gè)人所得稅法修改，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稅務(wù)部門(mén)征管，人力成本必然上升、用工風(fēng)險(xiǎn)隨之加大。二是隨著共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)用工模式的快速發(fā)展。三是國(guó)內(nèi)上市和準(zhǔn)備上市的人力資源服務(wù)公司，多是以“靈活用工”為主業(yè)，起到很大的示范作用。四是各類研究報(bào)告結(jié)論中“彈性用工、零工經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)”等成為新熱點(diǎn)、新趨勢(shì)。五是“雇傭終結(jié)”概念的提出。今年4月在深圳高峰論壇上，人民大學(xué)勞人學(xué)院楊偉國(guó)院長(zhǎng)演講中，大膽地提出了“雇傭終結(jié)”概念，引起思考和很大的反響。而職由人靈活用工平臺(tái)在創(chuàng)設(shè)之初，就曾得到過(guò)楊偉國(guó)院長(zhǎng)的指導(dǎo)。
職由人是由蘇州眾城恒盛人力資源管理有限公司開(kāi)發(fā)的，全國(guó)性的人力資源共享自由職業(yè)靈活用工平臺(tái)，旨在幫助企業(yè)完成用工需求，節(jié)省用工成本，讓個(gè)人的碎片時(shí)間利用起來(lái)，賺到更多的錢(qián)。通過(guò)網(wǎng)上靈活用工平臺(tái)的匹配推薦，實(shí)現(xiàn)用工方和勞動(dòng)者的雙贏。
職由人靈活用工平臺(tái)擁有核心項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，在靈活用工疾速發(fā)展的市場(chǎng)趨勢(shì)和政策變化的推動(dòng)促進(jìn)之下，具備了極大的發(fā)展?jié)摿Γ材軌驇椭髽I(yè)提供人力資源外包方案，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最佳選擇！
