近日有一則比較扎心的新聞上了熱搜：一個10歲的小女孩在直播平臺上打賞主播2萬7只為聽一聽主播夸獎她。幾句“謝謝”就能換來女孩母親一年的工資，目前女孩父母正在積極平臺，希望能追回?fù)p失。據(jù)采訪得知，小女孩表示家里沒人夸她，聽見主播感謝禮物就會很開心，所以不知不覺就送了這么多錢。如今隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展催生了很多新的行業(yè)和崗位。正是這種個性化的需求催生了靈活用工的發(fā)展。
對于企業(yè)來說，雇傭全職員工的成本最高，靈活性最低，同時很多崗位的工作量不是一個固定的數(shù)字，企業(yè)將面臨閑時員工工作量不飽和，忙時支付加班費(fèi)的問題，這也是雇傭全職員工的不便之處。而通過靈活用工人力資源服務(wù)外包公司將一部分工作內(nèi)容進(jìn)行外包，可以一舉兩得的解決這些問題。
對于新時代的求職者而言，很多人能夠適應(yīng)新的崗位需求，發(fā)展適合自己自由職業(yè)，既可以自由地支配自己的時間和工作，同時也能得到一份不錯的收入。現(xiàn)如今社會中受歡迎的職業(yè)也不再是原本朝九晚五固定上下班的崗位了，大家都希望能夠?qū)⒆约旱墓ぷ骱蜕钸M(jìn)行平衡，同時也都更加追求個性化同時兼顧自己的興趣，所有的這些趨勢都促進(jìn)了靈活用工發(fā)展。
而且很多企業(yè)認(rèn)為新生代的勞動者很有個性，導(dǎo)致如今招人難的困難愈演愈烈。那么如何才能夠解決這一難題呢？企業(yè)只要有相應(yīng)的政策支持和標(biāo)準(zhǔn)化的技能培訓(xùn)，那么采用靈活用工的方式無疑是一個好的選擇。因?yàn)?a href="http://fibfarms.com/tags-1.html">靈活用工可以兼顧企業(yè)和新生代勞動者雙方的特點(diǎn)和需求，同時，通過靈活用工人力資源服務(wù)外包公司的精準(zhǔn)調(diào)配，能夠使企業(yè)和勞動者得到雙贏。
