就業(yè)是民生大計(jì)，靈活用工正當(dāng)其時(shí)！
近日，湖北省出臺(tái)多項(xiàng)支持鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè)新政：《關(guān)于鼓勵(lì)和支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見》，既關(guān)照個(gè)體戶，又惠及打工者，還給創(chuàng)業(yè)者真金白銀的支持，讓就業(yè)更方便，靈活用工模式也得到了支持和發(fā)展。&nbs...
靈活用工加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
“十四五”時(shí)期，將推動(dòng)提高技能人才的待遇，促進(jìn)2億技能勞動(dòng)者成為中等收入群體，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才?！笆濉睍r(shí)期我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得了優(yōu)秀成績(jī)。但是，技能人才總量不足的問題依然...
靈活用工破解我國(guó)技工荒問題，全面改善技能人才待遇
目前，我國(guó)技能勞動(dòng)者已經(jīng)超過2億，其中高技能人才超過5000萬。雖然疫情已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化防控階段，但近年來高級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才奇缺，技能型人才難求，結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高問題突出，“技工荒”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。...
特殊時(shí)期，靈活用工為你解決大問題！
臨近春節(jié)，國(guó)內(nèi)新冠疫情不能掉以輕心，各行各業(yè)原本的工作與服務(wù)方式不得不進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，此時(shí)此刻靈活用工的優(yōu)勢(shì)就顯露了出來。靈活用工能夠幫助企業(yè)在用人高峰期，靈活地按照自己的需求雇傭人才。它是是一種合作...
疫情防控特殊時(shí)期崛起的靈活用工，未來能否成為常態(tài)化下的模式？
2020年年初，靈活用工進(jìn)入大眾視野，企業(yè)需求帶來的靈活用工成為人力資源從業(yè)者的高頻詞。幾個(gè)月來，靈活用工模式從最初的集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)，已向更多的行業(yè)延伸，員工也實(shí)現(xiàn)了在多樣類型企業(yè)間的流動(dòng)。同時(shí)...
如何合理利用靈活用工解決方案實(shí)現(xiàn)合作共贏
如今，隨著相關(guān)部門對(duì)靈活用工模式不斷明確責(zé)任劃分，靈活用工的內(nèi)涵逐漸擴(kuò)展，更加有利于在法律框架下實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。靈活用工平臺(tái)聚焦核心價(jià)值鏈、削減用工成本、考慮企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、減少波動(dòng)業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接...
靈活用工最新報(bào)告出爐，靈活用工將成為中國(guó)未來重要的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力
中新網(wǎng)發(fā)布消息稱，根據(jù)線上發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)靈活用工全景路線圖研究》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)，83.3%的企業(yè)有靈活用工需求，73.2%的企業(yè)正在使用靈活用工，還有18.4%的企業(yè)計(jì)劃在1-2年內(nèi)使用靈活用工。...
靈活用工可以幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)與長(zhǎng)期就業(yè)相結(jié)合
隨著政府部門對(duì)靈活用工模式不斷明確用工規(guī)范，靈活用工的規(guī)模逐漸擴(kuò)展。本篇旨在通過案例分析靈活用工能量有多大。 大部分靈活用工崗位主要集中在可替代性強(qiáng)、低協(xié)作、基礎(chǔ)性崗位，但也有25.71%的...
靈活用工是企業(yè)降低成本的致勝法寶
近日，由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)擔(dān)任課題組組長(zhǎng)，人瑞人才科技集團(tuán)有限公司聯(lián)合推出的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2021）》藍(lán)皮書（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)靈活用工發(fā)展藍(lán)皮書”）在北京進(jìn)行了發(fā)布。書中對(duì)對(duì)靈...
藍(lán)皮書發(fā)出最新報(bào)告，靈活用工也將迎來更大的發(fā)展
《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書近日在北京發(fā)布，該書顯示，2020年企業(yè)采用靈活用工比例同比增逾11%，達(dá)到55.68%，有近30%的企業(yè)表示穩(wěn)定或擴(kuò)大使用規(guī)模；超過四分之三的企業(yè)主要出于“...
靈活用工平臺(tái)是后疫情時(shí)代用工企業(yè)的“及時(shí)雨”
面對(duì)后疫情時(shí)代，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)依然嚴(yán)峻，尤其是每年年尾和年頭就業(yè)市場(chǎng)較差。近日，人力資源服務(wù)公司公布一項(xiàng)香港“就業(yè)展望調(diào)查報(bào)告”，指出香港整體就業(yè)市場(chǎng)依舊低迷，雇主和就業(yè)者更傾向靈活用工模式。受記者調(diào)查...
展望未來，靈活用工將迎來空前繁榮的發(fā)展！
近日，在網(wǎng)上發(fā)布的一篇《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0報(bào)告》中預(yù)測(cè)到，未來20年8小時(shí)工作制將被打破。未來在中國(guó)有高達(dá)4億以上的勞動(dòng)力，將通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)，未來通過靈活用工實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)將占據(jù)中國(guó)總勞...
