《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書近日在北京發(fā)布，該書顯示，2020年企業(yè)采用靈活用工比例同比增逾11%，達(dá)到55.68%，有近30%的企業(yè)表示穩(wěn)定或擴(kuò)大使用規(guī)模；超過四分之三的企業(yè)主要出于“降低用工成本”這一動(dòng)機(jī)使用靈活用工。該比例遠(yuǎn)高于沒有使用靈活用工的企業(yè)或縮減靈活用工規(guī)模的企業(yè)，為什么靈活用工在近幾年里如此受歡迎呢？
藍(lán)皮書指出，靈活用工已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定性的保護(hù)傘。在2020年中穩(wěn)定使用或增加使用靈活用工規(guī)模的企業(yè)里有17.42%，并且今年的營業(yè)收入不降反增。我們可以看出疫情并不會(huì)對(duì)靈活用工企業(yè)的營業(yè)收入帶來很大影響，也可以說穩(wěn)定或增加使用靈活用工規(guī)模的企業(yè)展示出靈活用工可能為用工企業(yè)起到特殊時(shí)期保護(hù)傘的作用。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師楊偉國表示，受疫情和國際貿(mào)易環(huán)境得雙重影響，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)成為“六穩(wěn)”和“六?！敝?。同時(shí)，相關(guān)政府部門從異地就業(yè)保障、靈活用工、薪酬計(jì)時(shí)等方面在某個(gè)區(qū)域做局部試點(diǎn)，這樣可以保證各行業(yè)、各職業(yè)未來朝著良性、可持續(xù)方向發(fā)展。其中，靈活用工有助于激發(fā)市場主體活力、擴(kuò)大就業(yè)途徑、創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。利用靈活用工平臺(tái)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤，這也符合“國內(nèi)大循環(huán)為主，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)”新的國家戰(zhàn)略要求。
以上就是給大家介紹的靈活用工趨勢，相信對(duì)大家來說有了很大的幫助，選擇靈活用工平臺(tái)也要謹(jǐn)慎一點(diǎn)，職由人是一個(gè)很好的選擇，是專業(yè)化、數(shù)字化的靈活用工平臺(tái)。
