《2018年中國(guó)靈活用工發(fā)展白皮書》發(fā)布，白皮書從靈活用工的應(yīng)用現(xiàn)狀、應(yīng)用趨勢(shì)等方面進(jìn)行深入研究，首次針對(duì)中國(guó)靈活用工行業(yè)生態(tài)進(jìn)行了解讀，幫助企業(yè)正確認(rèn)識(shí)、了解、使用靈活用工服務(wù)，為企業(yè)管理者提供參考價(jià)值。
近年來(lái)，勞動(dòng)力成本不斷上漲，對(duì)企業(yè)造成極大的成本壓力。因此，企業(yè)在降低用人成本、提高經(jīng)營(yíng)效率方面的需求愈加強(qiáng)烈。在這樣的情況下，相比于傳統(tǒng)的雇傭模式，靈活用工則成為企業(yè)良性且持續(xù)發(fā)展的最佳選擇。但從目前的情況來(lái)看，國(guó)內(nèi)靈活用工行業(yè)的發(fā)展并沒有想象中那么好。
根據(jù)白皮書中數(shù)據(jù)，在接受調(diào)研的企業(yè)中，明確表示對(duì)靈活用工“很了解”的企業(yè)占比僅為13.7%，明確表示“不了解”的企業(yè)占比為16.8%，而表示“了解一些”的企業(yè)占比為69.49%。
而從行業(yè)方面來(lái)看，對(duì)人力需求較大的勞動(dòng)密集型行業(yè)對(duì)于靈活用工服務(wù)的認(rèn)知程度相對(duì)更高，如零售貿(mào)易行業(yè)，有24.39%的企業(yè)表示對(duì)靈活用工很了解；而在物流行業(yè)，這個(gè)比例則達(dá)到17.65%。
工規(guī)模在200人以上的企業(yè)，對(duì)靈活用工很了解的占比在15%以上，而員工規(guī)模在501—1000人的企業(yè)中，對(duì)靈活用工很了解的比例則達(dá)到19.86%。
除此之外，白皮書顯示，在本次接受調(diào)研的企業(yè)中，有超過(guò)51.7%的企業(yè)有采用靈活用工服務(wù)的計(jì)劃。其中，計(jì)劃在未來(lái)3個(gè)月以內(nèi)采用靈活用工服務(wù)的企業(yè)達(dá)12.72%。
這些數(shù)據(jù)說(shuō)明，中國(guó)靈活用工市場(chǎng)潛力巨大，而大多數(shù)企業(yè)雖然對(duì)于靈活用工服務(wù)尚不了解，但用工意識(shí)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變。以物流行業(yè)為例，據(jù)統(tǒng)計(jì)，天貓雙十一當(dāng)天的快遞訂單量達(dá)到10.42億，巨大的訂單量背后需要大量物流人員，在此情況下，不少快遞企業(yè)都選擇通過(guò)靈活用工的方式填補(bǔ)用工缺口。
而根據(jù)國(guó)家郵政局統(tǒng)計(jì)，今年全行業(yè)投入到雙十一快遞服務(wù)的300萬(wàn)一線人員中，大部分是通過(guò)靈活用工的方式加入，以滿足快遞企業(yè)在雙十一期間的特定需求。但是，僅憑企業(yè)自身的力量去招募所需的大量雙十一兼職快遞員顯然不切實(shí)際，因此，與第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)合作成為多數(shù)快遞企業(yè)的選擇。
職由人APP就是一個(gè)為企業(yè)提供靈活用工的平臺(tái)，靈活用工對(duì)企業(yè)來(lái)講，有降低成本的價(jià)值。每一個(gè)職位應(yīng)該采用什么樣的工資水平，是由區(qū)域來(lái)決定的。在這種情況下，我們不得不去思考它的成本價(jià)值，而通過(guò)第三方人力資源公司，進(jìn)行人和崗位的匹配。傳統(tǒng)的用工方式是人頂崗，靈活用工可以提供的是人頂事，在人頂事的情況下，它具有成本價(jià)值的優(yōu)勢(shì)：
1、企業(yè)將工時(shí)和工作地點(diǎn)不固定的部分工作內(nèi)容外包出去，不會(huì)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
2、企業(yè)承擔(dān)員工社保費(fèi)用降低
3、可獲外包全額增值稅專票，正規(guī)有保障
同時(shí)，企業(yè)為員工支付的工資總額跟很多的稅費(fèi)掛鉤，尤其在2019年個(gè)稅改革和社保入稅新的政策形勢(shì)之下，靈活用工可以利用政策的差異性，幫助企業(yè)降低成本，統(tǒng)籌稅務(wù)。
職由人APP為用工單位和自由職業(yè)者提供更專業(yè)的服務(wù)，以“規(guī)范、專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)”的一站式合規(guī)稅務(wù)服務(wù)，針對(duì)企業(yè)“靈活、便捷用工和降低成本與風(fēng)險(xiǎn)”的價(jià)值需求，有效盤活人力資源管理，讓用工單位和自由職業(yè)者更安心。
