近日在上海舉辦的2019WAIC世界人工智能大會(huì)以“人工智能發(fā)展的瓶頸與突破口”為主題，在這次峰會(huì)中，我們可以看到在各行各業(yè)，包括：醫(yī)院、圖書(shū)館、通訊、TI等在內(nèi)的行業(yè)中，人工智能都將有很大的發(fā)展，同時(shí)也都取得了不小的進(jìn)步。而對(duì)于人力資源行業(yè)來(lái)說(shuō)，人工智能的發(fā)展是會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)帶來(lái)巨大影響的，在將來(lái)很大一部分崗位會(huì)被人工智能代替，那么靈活用工專業(yè)人才的發(fā)展前景在哪里呢？
靈活用工平臺(tái)能夠給企業(yè)推薦合適的專業(yè)人員，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一種節(jié)省成本的好方法。而在不同的階段，企業(yè)需要的靈活用工人員就業(yè)能力是不一樣的。初期企業(yè)是將核心的工作和崗位保留，將非核心的工作通過(guò)平臺(tái)外包出去，讓專業(yè)的人來(lái)做，可以提升工作效率。而當(dāng)將來(lái)人工智能的發(fā)展必將會(huì)使得一些崗位被人工智能取代，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是否還需要人員來(lái)進(jìn)行工作呢？
從根本上來(lái)說(shuō)，人類的創(chuàng)造力是人類社會(huì)不斷發(fā)展的原因和動(dòng)力，即使在人工智能可能會(huì)取代人類大部分崗位的將來(lái)，也會(huì)有很多新的需求和創(chuàng)造性的工作是需要專業(yè)的人員來(lái)完成的。甚至我們可以這樣來(lái)說(shuō)，今后的需求不僅僅是“工作”兩個(gè)字可以形容的，而是各種個(gè)性化需求的滿足，這就更加考驗(yàn)靈活用工人員就業(yè)能力和靈活用工平臺(tái)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
人工智能的發(fā)展必將是大勢(shì)所趨，而這項(xiàng)技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的變化不可估量，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須讓自己的人員應(yīng)對(duì)更加靈活應(yīng)變，才是在科技不斷發(fā)展的將來(lái)社會(huì)中，企業(yè)發(fā)展壯大的力量，而通過(guò)靈活用工平臺(tái)，企業(yè)的人力資源管理將會(huì)更加的完善。
