隨著金九銀十的秋季招聘高峰季到來，市場(chǎng)上大大小小的招聘市場(chǎng)都開始了新一輪的資訊發(fā)布熱潮，同時(shí)作為如今職場(chǎng)上的主力軍90后，都會(huì)更加偏向于從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上找工作，同時(shí)也呈現(xiàn)出越來越趨向于選擇更加靈活更加自由的工作方式。所以，靈活用工平臺(tái)往往成為了大家的選擇，那么靈活用工平臺(tái)有哪些，靈活用工優(yōu)勢(shì)是什么，就是我們今天要討論的話題了。
靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作、勞務(wù)派遣、短期合同、人力資服務(wù)外包等多種用工方式，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源隊(duì)伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應(yīng)環(huán)境變化。很多文章中會(huì)引用“三葉草模型”來說明靈活用工定義，但是實(shí)際上，如下圖所示的彈性企業(yè)模型也可以看出，靈活用工優(yōu)勢(shì)在于能夠幫助企業(yè)降低用工成本。
靈活用工優(yōu)勢(shì)
十九大報(bào)告指出：加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，在中高端消費(fèi)、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能。而靈活用工優(yōu)勢(shì)在于，它是符合市場(chǎng)發(fā)展前景的用工方式。同時(shí)傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系不能滿足企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)效率、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)降低用人成本的需求。再加上90后更加關(guān)注自我成長(zhǎng)、關(guān)注自我空間，注重個(gè)人價(jià)值，所以不論是求職方還是用工方，都更加傾向于通過靈活用工的方式進(jìn)行工作。
職由人靈活用工平臺(tái)是專門為自由職業(yè)者提供零工的平臺(tái)，可以讓求職者的空閑時(shí)間更有價(jià)值！平臺(tái)匹配更精準(zhǔn)，參與外包服務(wù)，能夠一站式解決企業(yè)所有的用工問題。同時(shí)還可以為企業(yè)提供正規(guī)的增值稅專票，方便企業(yè)統(tǒng)籌稅務(wù)。職由人是一款連接勞動(dòng)者和用工單位的APP，可以讓企業(yè)的用工流程方便、安全、便利。
