選擇人力資源服務(wù)外包和靈活用工稅務(wù)籌劃，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
人力資源工作，包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等幾大方面的內(nèi)容。人力資源管理外包，是由人力資源公司向企業(yè)或個(gè)人提供人力資源服務(wù)。企業(yè)會(huì)根據(jù)需要，將...
雇主如何看待個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺(tái)承接任務(wù)？
從用人單位的角度來(lái)說(shuō)，雇主最關(guān)心的是一個(gè)人對(duì)工作的完成程度，是他是否能夠很好的完成公司交給的任務(wù)，更加看重結(jié)果，而對(duì)過(guò)程是更加包容的。很多人對(duì)于工作的理解，還是以傳統(tǒng)的崗位角度，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，固...
靈活用工平臺(tái)、靈活用工可以解決企業(yè)哪些問(wèn)題？
很多企業(yè)對(duì)于靈活用工了解不多，只不過(guò)是聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)靈活用工，或者簡(jiǎn)單的知道一些靈活用工的概念，而對(duì)于靈活用工可以解決企業(yè)哪些問(wèn)題并不了解，也不知道靈活用工平臺(tái)有哪些。其實(shí)，企業(yè)如果了解到靈活用工平臺(tái)的作...
從“十四五”規(guī)劃看靈活用工平臺(tái)發(fā)展前景
今年是《國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)十四五規(guī)劃》的開(kāi)局之年。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何順應(yīng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)去發(fā)展，讓自己的企業(yè)處于一個(gè)良性循環(huán)，甚至一個(gè)高速發(fā)展的進(jìn)程，是非常重要的?！捌髽I(yè)以人為本”這句話(huà)，我們說(shuō)了好多...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下用工新理念——靈活用工
2021年以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)正在被全社會(huì)推動(dòng)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革。對(duì)于人力資源行業(yè)來(lái)說(shuō)，在新階段要有新的格局和理念。新業(yè)態(tài)下的靈活用工將成為推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理的...
中國(guó)靈活用工需求缺口巨大，市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿o(wú)限
隨著共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求的發(fā)展，近幾年來(lái)，選擇自由職業(yè)的人蜂擁出現(xiàn)，靈活用工和靈活就業(yè)越來(lái)越盛行，不管是有專(zhuān)業(yè)技能的撰稿人、設(shè)計(jì)師、律師、知識(shí)付費(fèi)講師，還是通過(guò)承接任務(wù)的方式取得勞動(dòng)報(bào)酬的一線(xiàn)普通勞動(dòng)者，...
靈活用工平臺(tái)任務(wù)是企業(yè)未來(lái)發(fā)展變革的助推器
目前，大部分人對(duì)于工作的概念還是停留在“崗位”“職位”之上的，也就是雇傭關(guān)系，但是實(shí)際上隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，很多時(shí)候固定崗位的工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是解決不了一些問(wèn)題的。比如企業(yè)的一些臨時(shí)性的工作...
為什么說(shuō)個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺(tái)承接任務(wù)是未來(lái)的趨勢(shì)？
如今，“平臺(tái)+共享”模式在各行各業(yè)都有所發(fā)展，當(dāng)人力資源管理與共享平臺(tái)相結(jié)合之后，就產(chǎn)生了靈活用工平臺(tái)模式。個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺(tái)承接任務(wù)，是許多有一定技能人員的選擇，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，將專(zhuān)業(yè)的事情交給專(zhuān)業(yè)...
靈活用工滲透超4成企業(yè)，靈活用工平臺(tái)承接任務(wù)廣受好評(píng)
近日，智聯(lián)招聘公布了《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第四期)》。報(bào)告對(duì)靈活用工開(kāi)展調(diào)研，數(shù)據(jù)指出靈活用工滲透超4成企業(yè)，并且企業(yè)選擇靈活用工的主要目的在于節(jié)約用工成本。同時(shí)個(gè)人也有很大一部分選擇靈活用工...
就業(yè)是最大的民生：靈活用工激活市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)！
就業(yè)是最大的民生，新冠疫情對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，從去年開(kāi)始，各行各業(yè)對(duì)于用工方式的思考與改革，一直都在進(jìn)行當(dāng)中。隨著高新技術(shù)的發(fā)展，靈活用工也體現(xiàn)出了更加蓬勃的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。國(guó)家和政府也利用...
中國(guó)靈活用工已涉及兩億多人，要廣開(kāi)靈活就業(yè)渠道！
3月11日，十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議閉幕后，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在回答中外記者提問(wèn)時(shí)指出，今年中國(guó)的就業(yè)壓力仍然很大。今年在制定宏觀政策的時(shí)候，中國(guó)依然堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的政策。&nbs...
個(gè)稅新消息！為什么說(shuō)靈活用工平臺(tái)搭建非常重要
今年全國(guó)兩會(huì)上，有兩名代表提出了關(guān)于個(gè)人所得稅的建議，一位是全國(guó)人大代表、廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉，他建議將個(gè)人所得稅最高邊際稅率由45%降到25%，相應(yīng)的級(jí)次稅率也應(yīng)下降。同時(shí)，全國(guó)人大代表、格...
