靈活用工巧解用工難題
近日，在東莞一家玩具廠門前，貼著一張紅色的條幅，上面寫著：“內(nèi)部人員介紹親友入職，即可獲得2000元介紹獎(jiǎng)/人?！彼募径纫詠?，制造業(yè)開始回暖，玩具業(yè)也進(jìn)入旺季，訂單以井噴式增長，當(dāng)前企業(yè)也陷入了“有訂...
怎樣判斷企業(yè)是否適合靈活用工？
通過社交平臺(tái)，在看似不經(jīng)意間的“閑聊”過程中，來自山東的于女士完成了拍攝視頻的工作。研究生畢業(yè)后，于女士成了一名主播兼短視頻博主，開啟了有別于“朝九晚五”的職業(yè)生涯。目前，我國的靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了...
一文“解鎖”靈活用工
10月份以來，新一輪疫情在中國內(nèi)地蔓延開來，各種行業(yè)也接連受到打擊，尤其是一些依靠人口流動(dòng)的行業(yè)，比如餐飲或者零售行業(yè)等。在這種情況下，“靈活用工”也引起了更多的話題。在現(xiàn)在疫情蔓延的情況下，許許多多...
如何區(qū)分靈活用工和勞務(wù)派遣？這些區(qū)別你都知道嗎？
眾所周知，作為近幾年來新得到發(fā)展的靈活用工模式，正處于快速發(fā)展階段，隨著越來越多企業(yè)的使用，靈活用工的市場規(guī)模也在快速的發(fā)展擴(kuò)大。在還不了解這種新型用工模式的人眼中，對曾經(jīng)被很多公司所采用的勞務(wù)派遣模...
突破傳統(tǒng)用工發(fā)展困境，靈活用工如何幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型？
當(dāng)前時(shí)代職場已經(jīng)漸漸趨向于年輕化，年輕一代也越來越喜歡可以追求自由，時(shí)間自主的生活方式，不愿意一直固定在一個(gè)地方工作。他們在找工作時(shí)除了考慮薪資之外，還會(huì)考慮到工作環(huán)境，自己的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)的前景發(fā)展...
靈活用工模式是什么？是企業(yè)還是員工更受益？
一. 什么是靈活用工模式一、靈活用工在共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流下，熱度在不斷的上升。因其形式廣泛，可以幫助企業(yè)降本增效，并且解決企業(yè)季節(jié)性、短期用工的難題更加受到眾企業(yè)的歡迎。可以說靈活...
靈活用工VS傳統(tǒng)用工
在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，傳統(tǒng)用工模式已經(jīng)不能滿足各種企業(yè)的用工需求了，就業(yè)方式也以“員工和企業(yè)”延伸發(fā)展，逐漸發(fā)展成為了“個(gè)人和企業(yè)”的新型用工模式，而這種新的用工概念也被賦予了名字：靈活用...
由科銳國際年報(bào)看2022年靈活用工市場前景分析
近日，在科瑞國際發(fā)布的年報(bào)數(shù)據(jù)中顯示，“靈活用工”是企業(yè)2021年?duì)I業(yè)收入的主要來源。具體而言，“靈活用工”營業(yè)收入為59.3億，營收占比為84.6%，毛利率為8.1%。可見，本期靈活用工營收貢獻(xiàn)較大...
共享經(jīng)濟(jì)前景可觀，靈活用工市場趨于活躍
近日，國家信息中心正式發(fā)布《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2022）》。系統(tǒng)分析了2021年疫情沖擊下我國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新態(tài)勢、面臨的問題以及未來發(fā)展趨勢。3月5日，李克強(qiáng)總理代表國務(wù)院在十三屆全國人大五次...
地方回應(yīng)網(wǎng)友建議為三孩家庭發(fā)補(bǔ)貼，靈活用工能否解決用工荒就業(yè)難？
近期，四川省攀枝花市宣布，為二、三孩家庭每孩每月發(fā)放500元補(bǔ)貼金直至孩子3歲，引起了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注。我們可以看到，地方上關(guān)于三孩生育配套支持措施的討論還真不少。在開放三孩政策出臺(tái)之后，很多網(wǎng)友關(guān)于...
靈活用工是公司人力資源管理上的必然選擇
靈活用工對于企業(yè)來說，意味著效率，意味著可以用四兩撥千斤的方式、更加彈性的方式撬動(dòng)更多的外部資源。從人力資源的角度出發(fā)來看，企業(yè)選擇靈活用工一方面是為了實(shí)現(xiàn)彈性用工，另一方面，也是為了節(jié)...
第二季度最缺工排行榜來了，大部分都可以選擇靈活用工
近日，人社部統(tǒng)計(jì)的第二季度全國最缺工職位排行榜也新鮮出爐了，之前第一季度的數(shù)據(jù)出來之后，靈活用工網(wǎng)也曾為大家盤點(diǎn)過，這次讓我們繼續(xù)來盤點(diǎn)一下第二季度最缺工的職位吧。 ...
