近日，人社部統(tǒng)計(jì)的第二季度全國(guó)最缺工職位排行榜也新鮮出爐了，之前第一季度的數(shù)據(jù)出來(lái)之后，靈活用工網(wǎng)也曾為大家盤(pán)點(diǎn)過(guò)，這次讓我們繼續(xù)來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下第二季度最缺工的職位吧。
根據(jù)人社部對(duì)全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并且與第一季度的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，可以得出以下結(jié)論。一是招聘需求和求職人數(shù)有所下降，但是總體來(lái)說(shuō)市場(chǎng)供求關(guān)系還是很緊張的，因?yàn)榇蟛糠值膷徫灰琅f是供不應(yīng)求狀態(tài)；二是高技能人才短缺明顯，比如“儀器儀表制造工”“智能制造工程技術(shù)人員”等；三是生活服務(wù)相關(guān)行業(yè)需求依舊旺盛，統(tǒng)計(jì)中除了“保潔員”“餐廳服務(wù)員”“家政服務(wù)員”仍舊位列前十外，“美容師”“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”“養(yǎng)老護(hù)理員”等職業(yè)排位也呈上升趨勢(shì)，可見(jiàn)這些需求正在增大。我們可以看到，其實(shí)很多緊缺的崗位，都是可以通過(guò)靈活用工的方式進(jìn)行匹配的。
本次統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，排在前面的最缺工崗位包括：營(yíng)銷員、餐廳服務(wù)員、保安員、保潔員、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員等服務(wù)業(yè)和營(yíng)銷相關(guān)的職位人員。而這兩個(gè)類型的崗位其實(shí)與靈活用工模式是相匹配的。因?yàn)榉?wù)相關(guān)的工作，可以拆解為單個(gè)的靈活用工任務(wù)，在人手緊缺的情況下，可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)讓多個(gè)人進(jìn)行完成。營(yíng)銷類的工作以結(jié)果為導(dǎo)向的判定方式，也符合靈活用工根據(jù)完成結(jié)果取得酬金的方式，讓靈活用工人員能夠多勞多得。
2021年第二季度有這么多缺工的職位，可見(jiàn)企業(yè)的需求還是十分迫切的，相信為了解決用工問(wèn)題，企業(yè)也會(huì)嘗試各種方法，隨著靈活用工模式的不斷發(fā)展，很多企業(yè)開(kāi)始關(guān)注靈活用工平臺(tái)，逐步得將自己的需求通過(guò)平臺(tái)的形式進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，也進(jìn)一步促進(jìn)了靈活用工平臺(tái)的發(fā)展。
