近日，國家信息中心正式發(fā)布《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2022）》。系統(tǒng)分析了2021年疫情沖擊下我國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新態(tài)勢、面臨的問題以及未來發(fā)展趨勢。3月5日，李克強(qiáng)總理代表國務(wù)院在十三屆全國人大五次會議上作《政府工作報(bào)告》。報(bào)告中提到，加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù)，完善靈活就業(yè)社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。這一樁樁一件件事件的發(fā)生，都意味著靈活用工市場正在興起。
受疫情的影響，企業(yè)都在尋求能夠減少企業(yè)成本的方式，而另一方面，在疫情中失業(yè)的人員，也開始選擇靈活就業(yè)，這兩方面同時(shí)都促進(jìn)了靈活用工市場的發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)與勞動者的合作思維也被越來越多的人所關(guān)注。而這種思維上的轉(zhuǎn)變，也反映在了企業(yè)與勞動者雙方關(guān)系上的轉(zhuǎn)變。
共享經(jīng)濟(jì)和靈活用工是兩個(gè)相關(guān)性很高的概念，相比傳統(tǒng)的用工模式，靈活用工可以理解為“勞動力”的共享，一個(gè)勞動者不再是某個(gè)企業(yè)所獨(dú)自占有的，勞動者可以按照自己的需求為多家企業(yè)服務(wù)，企業(yè)只需要將自己所需要完成的工作通過靈活用工的方式發(fā)布，選擇合適的勞動者來完成。同時(shí)，企業(yè)能夠減少用工成本、提升工作效率。
企業(yè)與勞動者雙方都能夠在靈活用工模式下受益，隨著勞動力結(jié)構(gòu)的變化，各行各業(yè)對靈活用工的接受程度越來越高，企業(yè)和個(gè)人對靈活用工模式的需求都釋放了出來，市場也越來越大。有專家表示：“中國靈活用工即將步入爆發(fā)期，預(yù)估2025年中國靈活用工市場規(guī)模有望趕超日本。”
“十四五”期間我國共享經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式迎來新的發(fā)展機(jī)遇，共享經(jīng)濟(jì)在生活服務(wù)和生產(chǎn)制造領(lǐng)域的滲透場景將更加豐富。隨著共享經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，靈活用工市場也將會迎來爆發(fā)式的大發(fā)展。
