2019年的社保變化有點(diǎn)大，最近兩天接連傳出的新聞內(nèi)容，都是有關(guān)社保的。首先有消息傳出，社保結(jié)余或?qū)⒖萁叩南ⅰ＿@時，就有專家建議，通過“費(fèi)改稅”的方式，維持社保基金的保值增值，確保社?；鹉軌蚩沙掷m(xù)發(fā)展。隨著我國老齡化程度的加深，社會保障的負(fù)擔(dān)也在明顯加重，就有建議實行“費(fèi)改稅”，即將個人繳納的8%切出來，不再以繳費(fèi)的形式放在社會保障的欄目中，而是以稅收的形式，放在個人所得的欄目中，給予個人的支配和管理權(quán)力。政府就可以統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，增加其共享性。
而在7月10日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定進(jìn)一步穩(wěn)外貿(mào)措施，以擴(kuò)大開放助力穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)；要求切實做好降低社保費(fèi)率工作，決定全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?；部署中央預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計查出問題整改工作。
其中，降低社保費(fèi)率是國家減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場主體活力的重要舉措，對于企業(yè)來說，社保費(fèi)率降低了，企業(yè)負(fù)擔(dān)有所減輕。聯(lián)系我國之前出臺的社保入稅政策，我們不難得出結(jié)論，既然降低了社保費(fèi)率，那么社保入稅必將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行。
今天，經(jīng)濟(jì)日報也發(fā)表文章《我國將全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?/span>——放心！養(yǎng)老金足額發(fā)放再添保障》，文章指出：國務(wù)院常務(wù)會議決定，今年全面推開將中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的10%國有股權(quán)，劃轉(zhuǎn)至社?；饡偷胤较嚓P(guān)承接主體。專家表示，這是增強(qiáng)社?；鹂沙掷m(xù)性、進(jìn)一步夯實養(yǎng)老社會保障制度基礎(chǔ)的重要舉措。
這也是在給企業(yè)和個人吃定心丸，如今越來越多的城市和地區(qū)開通了網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)，這不僅使得社保辦理更加方便快捷，同時也方便國家統(tǒng)計和管理。原本很多地區(qū)企業(yè)存在不繳或少繳社保的情況，如今在各項政策的出臺和監(jiān)管之下，必將走向嚴(yán)格執(zhí)行。
其實當(dāng)我們深入分析這個問題之后，就會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)成本高低不在于政策如何變化，而在于企業(yè)是不是在采用優(yōu)化的人力資源結(jié)構(gòu)和更具優(yōu)勢的人力資源方案。如果一家企業(yè)核心業(yè)務(wù)之外的部分占用了太多的人員和資金，就應(yīng)該考慮將這部分工作或業(yè)務(wù)剝離出來，讓企業(yè)發(fā)展最核心的部分能夠得到最大的人力物力支持，才是讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大的理智選擇。比如，將企業(yè)非核心的部分通過靈活用工平臺外包給專門的機(jī)構(gòu)去做，或者將企業(yè)并不擅長的部分業(yè)務(wù)外包給更加專業(yè)的團(tuán)隊等等做法，都是能夠讓企業(yè)集中資源發(fā)展核心業(yè)務(wù)，進(jìn)而能夠不斷發(fā)展獲得利潤的優(yōu)質(zhì)之選。
職由人靈活用工平臺擁有核心項目優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，在靈活用工疾速發(fā)展的市場趨勢和政策變化的推動促進(jìn)之下，具備了極大的發(fā)展?jié)摿Γ材軌驇椭髽I(yè)提供人力資源外包方案，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的最佳選擇！
