最高法發(fā)文支持！靈活用工或成為共享經濟下新業(yè)態(tài)
隨著2022年的結束，2023新的一年已經到來，越來越多的企業(yè)向靈活用工看齊，使用靈活用工轉型的企業(yè)越來越多。在2022年12月27日最高人民法院發(fā)布了《關于為促進消費提供司法服務和保障的意見》提出：...
拆解與重塑，深度解析2023年靈活用工新趨勢
因為疫情的原因這一年很多企業(yè)經歷了太多的波折，2023年是新的開始，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。這個冬天對于企業(yè)來說，很難，除了需要去拓展新的業(yè)務，也面臨著用人上的挑戰(zhàn)。疫情導致人員極其不穩(wěn)定，合適的人還招不...
疫情下的“混合辦公”，能否成為靈活用工新形式？
是疫情期間的不得已而為之，還是靈活用工模式之下的大勢所趨？2022年2月14日，攜程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味著員工每周三、周五可以自行選擇辦公地點，成為了全國首家實行混合辦公制度的公司。如今...
靈活用工——打工人“摸魚”新方式
每年都有非常多的高校畢業(yè)生懷著對生活的夢想踏足社會，幾經輾轉好不容易找到一份自己滿意的工作，夢想可以為祖國貢獻自己的一份力量，為自己的錢包也貢獻一份力量，誰知道夢想竟然全部浪費在路上，家在五環(huán)，公司在...
疫情肆虐，平臺經濟下的靈活用工是“緊急措施”還是“未來趨勢”？
隨著疫情的發(fā)展，國內的情況逐漸趨于平穩(wěn)，有專家預測將在明年3月份國內大經濟將恢復正常。那么靈活用工將面對的未來是更大的挑戰(zhàn)還是更多的機遇呢？中國保障新聞網曾在10月份提出“隨著科技變革特別是新一代信...
靈活用工——企業(yè)破局新方式
隨著疫情的影響和平臺經濟的盛行，摒棄傳統(tǒng)的用工方式，一種新的用工方式悄然而生，靈活用工作為這顆冉冉升起的新星，有著其獨特的優(yōu)勢吸引了越來越多的企業(yè)爭相使用。其對于企業(yè)來說，可以為企業(yè)降本增益還可以解決...
數(shù)字賦能打造共享員工新模式，靈活用工幫助企業(yè)快速轉型
在新形態(tài)下共享經濟的背景下，很多企業(yè)漸漸走上了轉型的道路，人力資源行業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)的同時，也有了更多的機遇。在這種企業(yè)的轉型中，大家慢慢把視線從傳統(tǒng)的用工模式轉換到一種新型的用工模式——“靈活用工...
靈活用工模式，如何實現(xiàn)“三方共贏”
每天早上出門，我們都可以看見路兩邊整齊停放的的共享單車，時不時會有貨車把單車運來擺放在共享單車停放區(qū)域。當我們發(fā)現(xiàn)單車有些什么損耗時就可以通過平臺報修，一段時間后就會有維修工人過來進行檢修；并且在我們...
從平臺經濟下的零工市場看靈活用工的發(fā)展趨勢
近幾年隨著各種數(shù)字類新技術的廣泛應用，例如大數(shù)據技術、區(qū)塊鏈、云計算等新技術使得企業(yè)和個人的發(fā)展越來越靈活化，越來越智慧化。在人口紅利的變化和平臺經濟的共同作用下，一種新型的零工模式逐漸誕生——靈活用...
靈活用工巧解用工難題
近日，在東莞一家玩具廠門前，貼著一張紅色的條幅，上面寫著：“內部人員介紹親友入職，即可獲得2000元介紹獎/人?！彼募径纫詠?，制造業(yè)開始回暖，玩具業(yè)也進入旺季，訂單以井噴式增長，當前企業(yè)也陷入了“有訂...
怎樣判斷企業(yè)是否適合靈活用工？
通過社交平臺，在看似不經意間的“閑聊”過程中，來自山東的于女士完成了拍攝視頻的工作。研究生畢業(yè)后，于女士成了一名主播兼短視頻博主，開啟了有別于“朝九晚五”的職業(yè)生涯。目前，我國的靈活就業(yè)人員已經達到了...
一文“解鎖”靈活用工
10月份以來，新一輪疫情在中國內地蔓延開來，各種行業(yè)也接連受到打擊，尤其是一些依靠人口流動的行業(yè)，比如餐飲或者零售行業(yè)等。在這種情況下，“靈活用工”也引起了更多的話題。在現(xiàn)在疫情蔓延的情況下，許許多多...
