靈活用工平臺(tái)積極創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)，挖掘人力潛能
日前，2020年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動(dòng)在京舉行，期間在國(guó)家發(fā)改委就業(yè)收入分配和消費(fèi)司的支持鼓勵(lì)下，騰訊、百度等8家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同發(fā)布《“新時(shí)代履行新責(zé)任，新經(jīng)濟(jì)助力新就業(yè)”平臺(tái)企業(yè)支持靈活就業(yè)倡議書...
靈活用工，一個(gè)解決勞動(dòng)者生計(jì)、吸納人才的蓄水池
近期，靈活用工和新就業(yè)形態(tài)的話題引發(fā)熱議，多位專家發(fā)表了各自觀點(diǎn)。其中，他們普遍指出新業(yè)態(tài)將成為社會(huì)就業(yè)的重要組成部分，通過靈活用工平臺(tái)可以幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，并增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。靈活用...
著眼靈活用工兩大優(yōu)勢(shì)，打造企業(yè)發(fā)展新格局
“靈活用工”是市場(chǎng)催生，是基于技術(shù)變革和社會(huì)變化而生。靈活用工可以說是對(duì)傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)化，這種模式在發(fā)達(dá)國(guó)家非常成熟，廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，職位也從高到低不受限制。靈活用工的突出優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)...
從靈活就業(yè)最新報(bào)告中分析靈活用工發(fā)展空間
近日，正式發(fā)布的《2020年白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》指出，新就業(yè)形態(tài)是社會(huì)發(fā)展“應(yīng)時(shí)之需”，企業(yè)靈活用工已成趨勢(shì)。 數(shù)據(jù)與圖片來源于網(wǎng)絡(luò)報(bào)告稱，在靈活用工崗位的就業(yè)選擇上，占比最高的...
為什么說靈活用工同時(shí)基于企業(yè)需求與個(gè)人需求？
如今，在公司上班打卡，下班簽退是國(guó)人的工作常態(tài)，甚至已經(jīng)成為公司的硬性要求。但是，假如我們換一種方式去工作的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上班或者工作的形式也可以多樣化，畢竟，現(xiàn)在社會(huì)上的靈活用工從業(yè)者也越來越多了。于...
靈活用工模式踩著新職業(yè)的風(fēng)口，滿足勞動(dòng)市場(chǎng)人才缺口
面對(duì)新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響，中國(guó)正在堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，改善就業(yè)環(huán)境，支持新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)。想要全力保持就業(yè)...
靈活用工先發(fā)優(yōu)勢(shì)讓企業(yè)持續(xù)享受市場(chǎng)紅利和規(guī)模
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的回暖，企業(yè)內(nèi)部由扁平化向靈活用工管理方向變革,不少企業(yè)也將組織目標(biāo)的工作進(jìn)行重新調(diào)配,并開始找尋哪些工作任務(wù)可以外包,哪些工作項(xiàng)目...
當(dāng)人才供給滯后于企業(yè)需求，靈活用工是否是更好的選擇
如今，新職業(yè)成為數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下的新工作,主要集中在新興產(chǎn)業(yè)的靈活用工領(lǐng)域。與中國(guó)的傳統(tǒng)職業(yè)相比，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展尚未完全到位。因此，在健全新職業(yè)發(fā)展體系過程中，需要更多聚焦在就業(yè)管理上，為營(yíng)造更...
靈活用工打造企業(yè)個(gè)人互利雙贏，釋放內(nèi)需潛力
如今，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，但企業(yè)渴求的人才更新速度很慢。即便是從事人力資源的獵頭也往往對(duì)于業(yè)內(nèi)人才資源信息獲取途徑有限，即便獲取到，也很難在短...
穩(wěn)就業(yè)進(jìn)行時(shí)，打造靈活用工蓬勃發(fā)展格局
在數(shù)字化時(shí)代，越來越多的個(gè)性化靈活用工企業(yè)將會(huì)出現(xiàn)。再加上國(guó)家出臺(tái)政策，將“副業(yè)創(chuàng)新、兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)”正式寫入多部委官方文件。從鼓勵(lì)發(fā)展新個(gè)體經(jīng)濟(jì)到“副業(yè)創(chuàng)新”、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等，都讓人們看到更多未來靈...
精準(zhǔn)對(duì)接人才缺口，靈活用工企業(yè)尚需找準(zhǔn)坐標(biāo)
隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)廣泛運(yùn)用，我國(guó)靈活用工發(fā)展迎來新的增長(zhǎng)點(diǎn)。產(chǎn)生了一批靈活用工新崗位，相關(guān)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)。從去年至今，人社部等部門陸續(xù)發(fā)布38個(gè)新職業(yè)，為勞動(dòng)者打開更大的就業(yè)空間...
多項(xiàng)政策助力企業(yè)轉(zhuǎn)型，靈活用工平臺(tái)做好“最后一公里”
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本支撐。在我國(guó)2020年就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾不斷加劇、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大以及結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)加重等負(fù)面因素影響下，就業(yè)能持續(xù)保持穩(wěn)定，歸功于靈活用工統(tǒng)籌管理和政府的...
