隨著疫情的發(fā)展，國內(nèi)的情況逐漸趨于平穩(wěn)，有專家預(yù)測將在明年3月份國內(nèi)大經(jīng)濟將恢復(fù)正常。那么靈活用工將面對的未來是更大的挑戰(zhàn)還是更多的機遇呢？中國保障新聞網(wǎng)曾在10月份提出“ 隨著科技變革特別是新一代信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)組織也發(fā)生了變化，企業(yè)用工靈活化愈發(fā)成為普遍社會現(xiàn)象。數(shù)字時代平臺經(jīng)濟快速發(fā)展，在激發(fā)社會雙創(chuàng)活力吸納更多就業(yè)的同時，進一步促進了近年來的企業(yè)用工靈活化趨勢?！币咔橐沧鳛?a href="http://fibfarms.com/tags-1.html" target="_self">靈活用工的催化劑，將其推向一個新的高峰。作為更多年輕人的選擇，靈活用工帶來更多的機會。
近日，根據(jù)人社部發(fā)布的信息顯示，我國靈活用工人數(shù)已經(jīng)超過了2億人，靈活用工在平臺經(jīng)濟下也處于快速發(fā)展的階段，外賣騎手、餐飲、網(wǎng)約車、代駕都已成為當(dāng)前一種新型并且非常重要的就業(yè)形態(tài)。和傳統(tǒng)的用工方式——全日制用工比起來，靈活用工的模式如同它的名字，其特點就是這種模式的用工機制非常的靈活。可以實現(xiàn)平臺經(jīng)濟下的人力共享，還可以為個人增益，為企業(yè)降本。因為其多種的好處，國家也在政策上大力鼓勵企業(yè)發(fā)展靈活用工，北京市于2020年出臺《人力資源和社會保障局支持多渠道靈活就業(yè)實施辦法》提出：支持多渠道靈活就業(yè)，靈活就業(yè)畢業(yè)生最長可享三年社保補貼。多地政策都提出要擴大新就業(yè)形態(tài)規(guī)模。
靈活用工對于個人，企業(yè)，政府都有著不同的好處。在未來，其的發(fā)展趨勢同樣將勢不可擋，前景只會越來越輝煌！
