在剛剛過去的第一季度我們經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的步伐不斷加快，旅游、運(yùn)輸、商業(yè)都萌發(fā)出了勃勃生機(jī)，各行各業(yè)都忙起來了，這是一個(gè)非常好的現(xiàn)象。那么隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，人員開始流動(dòng)，隨著行業(yè)的發(fā)展，尋找工作機(jī)會(huì)的人員也越來越多，在國(guó)家政策的大力支持下，選擇靈活用工模式的人也越來越多了。
疫情期間很多人經(jīng)歷了在家辦公，很多企業(yè)在特殊的時(shí)期選擇了共享用工，這些其實(shí)都和靈活用工有著異曲同工之妙。工作離不開人，各行各業(yè)也都離不開人，但是原本傳統(tǒng)的用工方式，與現(xiàn)代社會(huì)的靈活多變已然不那么適應(yīng)了，很多行業(yè)都有意無意得拋開固定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，自然而然地選擇更加符合時(shí)代發(fā)展的靈活用工模式。
再加上國(guó)家不斷推出助力靈活就業(yè)模式的靈活用工最新政策，我們能夠發(fā)現(xiàn)這種平臺(tái)匹配任務(wù)與技能的方式一定是大勢(shì)所趨。人力資源服務(wù)業(yè)能否高質(zhì)量發(fā)展，決定著未來人力資本配置服務(wù)能否給國(guó)家和社會(huì)帶來新的變革。過去粗獷的用工模式帶來很多資源的浪費(fèi)，隨著數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)于人力的高品質(zhì)利用，也能夠給每一個(gè)勞動(dòng)者帶來更大的發(fā)展和財(cái)富。
各行各業(yè)忙起來、動(dòng)起來、火起來，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)的表現(xiàn)，也能夠從中看到企業(yè)靈活用工新趨勢(shì)。因?yàn)閯趧?dòng)者不再繼續(xù)被固定的崗位所束縛，通過靈活用工平臺(tái)，能夠讓自己的技能發(fā)揮更大的作用，也能夠?yàn)樽约簬砀嗟呢?cái)富。
