據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟研究中心發(fā)布《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2020)》(簡稱《報告》)中顯示，以靈活用工為代表的新業(yè)態(tài)發(fā)生前所未有的突破，在醫(yī)療、教育、外賣餐飲等領(lǐng)域有較大影響力。近期靈活用工平臺用戶數(shù)量和合作任務(wù)猛增，得益于靈活用工向線上的遷移，出現(xiàn)了逆勢上行的小高峰。
以餐飲業(yè)為例，2020年疫情致使餐飲行業(yè)遭受重創(chuàng)，以西貝為代表的傳統(tǒng)餐飲企業(yè)“閑得慌”，而同時，以盒馬為代表的生鮮電商則出現(xiàn)了“用工荒”。因此，西貝派去1000名員工去盒馬上班，就此拉開了共享員工的序幕。緊接著，很多公司紛紛效仿，極大提高了靈活用工模式的影響力。
從共享信息到共享員工，從共享資源到共享平臺……一種新的用工模式穩(wěn)扎市場，靈活用工平臺讓企業(yè)與勞動者抱團發(fā)展，靈活用工企業(yè)不斷涌現(xiàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在用工領(lǐng)域的應(yīng)用得到進一步深化，人們線上靈活就業(yè)的習慣得到進一步培養(yǎng)。
只要企業(yè)有用工和降低成本的需求，而這些崗位又可以在靈活用工的信息庫中匹配，就能滿足企業(yè)的靈活用工需求。例如開頭提到的餐飲企業(yè)，平臺通過線下渠道和積累的人才信息庫，為企業(yè)快速匹配到合適的員工，并完成了招聘、入職、離職、任務(wù)結(jié)算等一系列服務(wù)，幫助企業(yè)從一個城市的運營發(fā)展到了全國各個城市的布局?！?/span>
促進就業(yè)的同時又要促進經(jīng)濟發(fā)展，靈活用工客觀上幫助企業(yè)最大程度“減負”，員工收入不降反升。同時對制度創(chuàng)新和企業(yè)參與起到了顯著的積極作用，長期來看，靈活用工發(fā)展蘊含諸多新機遇。
