最近，贛州市贛縣區(qū)儲(chǔ)潭鎮(zhèn)河田小學(xué)的舒小珍老師的一份備課本意外走紅網(wǎng)絡(luò)，大家紛紛驚呼這份備課本真的是“高顏值”巔峰！在整本備課本中，舒老師字跡工整沒(méi)有一處涂改，并且每一篇課時(shí)計(jì)劃都寫得十分細(xì)致，并且有針對(duì)性的對(duì)每節(jié)課以及學(xué)生的情況進(jìn)行了分析和課程設(shè)計(jì)，展現(xiàn)了舒老師認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度。這樣的老師值得我們學(xué)習(xí)，不僅僅是教學(xué)工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)這種因材施教的認(rèn)真態(tài)度，每一個(gè)崗位單位員工都應(yīng)該培養(yǎng)好的工作習(xí)慣，尤其是靈活用工人員，因?yàn)橐诓煌钠髽I(yè)中工作，個(gè)人的評(píng)價(jià)就顯得尤為重要。并且靈活用工APP上對(duì)于企業(yè)與員工需求的精準(zhǔn)調(diào)配，也是新時(shí)代工作的最大特色。今天就讓我們來(lái)重點(diǎn)說(shuō)一說(shuō)。
靈活用工APP平臺(tái)為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)的求職新體驗(yàn)
我們還是先從教育的角度來(lái)打個(gè)比方，過(guò)去的課堂主要是老師講課，學(xué)生聽課，但是一個(gè)班至少有五六十個(gè)同學(xué)，每個(gè)人的接受程度都不同，一堂課下來(lái)，同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，有的人聽懂了，有的人一知半解，也會(huì)有人完全不知所云。所以現(xiàn)在教育也在朝著越來(lái)越個(gè)性化的角度發(fā)展。老師在備課的時(shí)候就需要充分考慮到每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。同樣的道理，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于員工技能的需求也變得越來(lái)越個(gè)性化，而求職者的技能和時(shí)間安排也因人而異。當(dāng)雙方的信息不對(duì)稱或者無(wú)法全面看到各自需求的信息時(shí)，找到需要的人或者工作的難度就會(huì)增加。而一個(gè)靈活用工APP平臺(tái)的調(diào)配功能，正是解決這個(gè)問(wèn)題的最好辦法。企業(yè)將自己的用工需求，工作時(shí)間以及招聘崗位要求發(fā)布出來(lái)，靈活用工APP平臺(tái)會(huì)自動(dòng)的為該崗位匹配與崗位要求合適的員工，還會(huì)根據(jù)員工之前工作的完成程度以及雇主的評(píng)價(jià)評(píng)分來(lái)判定分配的優(yōu)先級(jí)，真正的做到精準(zhǔn)匹配和個(gè)性化推薦，為廣大求職者帶來(lái)新的工作體驗(yàn)。
靈活用工APP讓找兼職變得更容易
靈活用工人員如果自己去一家一家的找兼職、零工工作，不僅浪費(fèi)時(shí)間而且成功率不大。而通過(guò)靈活用工APP平臺(tái)來(lái)做這件事可謂是事半功倍。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，大家找工作會(huì)去求職網(wǎng)站和招聘會(huì)，找兼職也會(huì)用合適的靈活用工APP。那么如何通過(guò)靈活用工APP找到更多的崗位呢？這就需要靈活用工人員在對(duì)待每一份工作的態(tài)度上足夠下功夫。將每一次的工作都當(dāng)成自己的事情來(lái)認(rèn)真對(duì)待，不但要在工作中學(xué)習(xí)和提升，更是要建立自己的品牌效應(yīng)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下很多東西都是公開的，你在上一份工作中表現(xiàn)如何，自然會(huì)有雇主的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)越好，評(píng)分越高，靈活用工APP為你推薦的工作崗位就越多，就會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)。所以靈活用工人員要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作的經(jīng)歷。
讓企業(yè)靈活用工更加便捷
企業(yè)選擇靈活用工往往出于節(jié)約成本、滿足個(gè)性化用工的需求之外，還有一個(gè)原因在于通過(guò)靈活用工APP平臺(tái)來(lái)招人更加方便快捷。做過(guò)企業(yè)HR的人員都有這樣的經(jīng)歷，招人難，招一個(gè)全職的員工往往要面試幾十個(gè)人。如果招來(lái)的人留住了便罷，如果沒(méi)待幾天就走了，就意味著要開始再一輪的瘋狂招人，這樣的工作強(qiáng)度頓時(shí)大了起來(lái)。而如果兼職人員也需要HR來(lái)招，這工作量就變得更加恐怖了。能夠讓企業(yè)靈活用工變得方便快捷的方式非靈活用工APP平臺(tái)莫屬。
一個(gè)靈活用工APP平臺(tái)連接這雇主和求職者，通過(guò)對(duì)于雙方需求的匹配來(lái)牽線搭橋，讓雙方的個(gè)性化要求能夠得到最大限度的滿足。優(yōu)質(zhì)的雇主和認(rèn)真工作的員工更加容易滿足各自的需求。這就是職由人APP能夠帶來(lái)的求職體驗(yàn)。
