對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，用工成本是不可忽略的部分，傳統(tǒng)的用工關(guān)系意味著在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，以固定的方式去管理員工工作。隨著時(shí)代的發(fā)展，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)中企業(yè)與員工的關(guān)系將會(huì)由雇傭關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系，這種相對(duì)于固定勞動(dòng)關(guān)系來(lái)說(shuō)更加靈活的方式，能夠幫助企業(yè)最大限度的節(jié)省成本。靈活用工模式就是以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，企業(yè)將自己的工作需求轉(zhuǎn)化為以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，通過(guò)靈活用工平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，讓有專業(yè)技能的人在平臺(tái)上承接。完成任務(wù)后，企業(yè)在平臺(tái)上進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算，個(gè)人能夠收到平臺(tái)結(jié)算的酬金，雙方的需求都將得到滿足。這對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，也是個(gè)體經(jīng)營(yíng)增加收入的重要形式。
近日，多省印發(fā)了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)政策的解讀，各省紛紛提出了鼓勵(lì)創(chuàng)辦個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)體等多條政策措施，通過(guò)多渠道支持靈活就業(yè)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，而個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是當(dāng)前勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑，因而來(lái)靈活用工模式將會(huì)得到更多的政策扶持，迎來(lái)迅速的發(fā)展，并且會(huì)被更多的求職者關(guān)注到。
現(xiàn)在越來(lái)越多的求職者工作觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，年輕人不再喜歡固定的上班時(shí)間和上班地點(diǎn)，更愿意在兼顧自己生活的同時(shí)接受更加有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。再加上現(xiàn)在人也更加愿意身兼數(shù)職，通過(guò)靈活用工平臺(tái)承接任務(wù)，讓自己掌握更多的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和技能，給自己的人生更多可能。
靈活用工模式順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)、求職者還是政府監(jiān)管部門，都在不約而同地促進(jìn)靈活用工的發(fā)展。
