目前，我們發(fā)現(xiàn)很多大型企業(yè)主體考慮到降本增效、用工周期的靈活變動、用工風險等因素在慢慢傾向靈活用工。一般企業(yè)只會通過第三方勞務外包公司來全權處理人員的招聘、稅收、管理等事宜。如今企業(yè)用工成本越來越高，而就業(yè)者競爭壓力大，就業(yè)難，這些現(xiàn)實存在的隱憂和問題都說明企業(yè)需要更加靈活機動的人力資源管理方式。通過職由人APP調(diào)整企業(yè)的人力資源結構，可能是解決以上問題的重要一步。
職由人APP利用大數(shù)據(jù)、AI等技術優(yōu)勢，以一站式服務提供從個人和服務能力發(fā)布、項目任務智能撮合、項目進度跟蹤、財務稅務結算的一攬子解決方案，通過平臺實現(xiàn)人才為我所用，為平臺上線企業(yè)從“招人才”向“用人才”模式轉(zhuǎn)化提供保障。不同于其他的靈活用工產(chǎn)品，靈活用工平臺上的項目可以精準分配，求職者可以通過靈活用工平臺發(fā)布個人簡歷，選擇適合項目進行合作，并按照項目完成進度和約定周期進行結算。企業(yè)通過靈活用工平臺獲取服務，實現(xiàn)人才直用。
不僅如此，職由人APP具有資深人力資源專家、稅務專家提供企業(yè)靈活用工解決方案；保障資金安全、數(shù)據(jù)安全、流程安全；依托稅收洼地優(yōu)惠政策，依法合規(guī)納稅，支持業(yè)務流、資金流、發(fā)票流“三流合一”；自主研發(fā)靈活用工平臺，全程在線操作，靈活便捷。靈活用工甚至還被一部分企業(yè)視之為“法寶”，讓企業(yè)降本增效不再是難題。
