2019年是中國經(jīng)濟收入從“資本”型增長轉(zhuǎn)為“運營”型增長的關(guān)鍵的一年。所有經(jīng)濟高速發(fā)展的國家都會經(jīng)歷一個資本原始積累的過程，通常資本原始積累有兩大紅利：一、人頭紅利，主要針對的是制造業(yè)和房地產(chǎn)；二、流量紅利，主要針對的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但是“資本”型增長的發(fā)展是有天花板的，比如礦產(chǎn)資源在2014年就開始下滑了，股市從2015年以來也在3000點左右徘徊，土地在2018年就開始限價，如今房價也停止了飆升。
而“運營”型增長指的是在行業(yè)的管理、優(yōu)化和配置上下功夫，去盤活原本的資源，使資源能夠發(fā)揮出更大的社會價值。例如現(xiàn)在的制造業(yè)空前發(fā)達，已經(jīng)不缺產(chǎn)品了，缺的是如何把合適產(chǎn)品送到合適人手中的渠道。對于人力資源服務(wù)行業(yè)來說，也是同樣的道理。
國家經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的發(fā)展也有著至關(guān)重要的影響，對于企業(yè)而言，前幾年搭著經(jīng)濟發(fā)展的順風車是可以收獲很大的利潤的，對于企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化這樣的細節(jié)往往會被暫時地忽略掉。但是隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，企業(yè)也越來越感受到?jīng)]有優(yōu)化的人力資源結(jié)構(gòu)對企業(yè)發(fā)展所帶來的制約。而靈活用工平臺的產(chǎn)生，不僅可以提高企業(yè)的工作效率，還能給更多的人帶來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會，能夠讓企業(yè)和個人得到雙贏。
所以說，2019年是靈活用工迅速發(fā)展的一年，這其中很大一部分原因在于國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對企業(yè)的影響，同時還在于企業(yè)和個人對于符合自身利益工作方式的自主選擇。企業(yè)通過靈活用工平臺將任務(wù)外包出去，個人選擇自己適合的工作進行承接，而靈活用工平臺則通過精準調(diào)配來不斷完善人力資源服務(wù)的管理、優(yōu)化和配置，讓合適的工作找到合適的人來做，讓企業(yè)和個人都得到更好的發(fā)展。
