近日，四川省內(nèi)江市制定出臺《內(nèi)江市深化企業(yè)用工服務(wù)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境十五條措施》，從用工儲備、體系建設(shè)、平臺搭建、技能培訓(xùn)等方面，提出了詳細(xì)的“解法”。
建立用工“蓄水池”，為企業(yè)用工提供人才儲備。建立內(nèi)江籍在外務(wù)工人員（含農(nóng)民工）數(shù)據(jù)庫，依托戶籍人口信息摸排全市在外務(wù)工人員（含農(nóng)民工）信息，按年度更新綜合信息數(shù)據(jù)，掌握外出人員流動去向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等。建立內(nèi)江籍在外大學(xué)生數(shù)據(jù)庫。深化教育、人社部門信息共享機(jī)制，摸底匯總內(nèi)江籍市外大學(xué)生情況，精準(zhǔn)掌握市外應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生基本信息，建立市外內(nèi)江籍大學(xué)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。建立市內(nèi)求職人員數(shù)據(jù)庫。全面摸排轄區(qū)內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)意愿，但未實(shí)現(xiàn)長期固定就業(yè)的勞動者信息，掌握其就業(yè)技能、求職意向和培訓(xùn)需求，同步建立并定期更新勞動者就業(yè)需求臺賬，有針對性提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)測，做到精準(zhǔn)施策。建立技能人才數(shù)據(jù)庫。統(tǒng)籌全市各行業(yè)部門，全面掌握內(nèi)江籍、在內(nèi)江獲證及就業(yè)的技能人才結(jié)構(gòu)、人員規(guī)模、技能層次等信息，構(gòu)建全面精準(zhǔn)的技能人才數(shù)據(jù)庫，為市內(nèi)企業(yè)技能人才培育規(guī)劃提供決策指引，助力打造高技能人才聚集地。
強(qiáng)化體系建設(shè)，讓企業(yè)用工更有保障。完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系。整合現(xiàn)有資源建設(shè)村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)驛站和零工市場，健全“政務(wù)服務(wù)+就業(yè)”服務(wù)模式，推進(jìn)就業(yè)用工服務(wù)專窗化、專區(qū)化、專人化，形成“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的市縣鎮(zhèn)村四級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善用工信息采集、投放、反饋、跟蹤等功能，滿足企業(yè)和群眾“集中辦、就近辦、一站辦”需求，打造“15分鐘就業(yè)圈”。健全三級勞務(wù)服務(wù)體系。探索“公司+專合社+經(jīng)紀(jì)人”等多種運(yùn)營模式，創(chuàng)新利益分配機(jī)制，增強(qiáng)專合社自身“造血”功能，促進(jìn)三級勞務(wù)服務(wù)體系健康發(fā)展。幫助農(nóng)村剩余勞動力、半勞動力和弱勞動力就近就業(yè)，更好保障農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和周邊企業(yè)用工。健全數(shù)智化公共就業(yè)服務(wù)平臺。融合四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，建立內(nèi)江市統(tǒng)一的智慧化公共就業(yè)服務(wù)平臺，提供招聘求職對接、靈活用工、共享用工、就業(yè)援助、職業(yè)規(guī)劃、政策咨詢、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等“一體化”就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”。建立校企對接平臺。鼓勵支持重點(diǎn)企業(yè)與市內(nèi)外高校、職業(yè)院校共同建設(shè)實(shí)習(xí)基地，開展項(xiàng)目合作，組織入企參觀、進(jìn)校招聘等活動，幫助企業(yè)優(yōu)先接入學(xué)校人才庫。
強(qiáng)化供需對接，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工精準(zhǔn)。建立用工信息定期收集制度，及時掌握全市一、二、三產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)以及重大招商引資項(xiàng)目的招用工及人才引進(jìn)需求。繼續(xù)深化“千人進(jìn)千企”行動。統(tǒng)籌行業(yè)部門人員擴(kuò)充用工保障專員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)規(guī)上企業(yè)專員服務(wù)全覆蓋。組織專員為重點(diǎn)企業(yè)提供靠前式服務(wù)，開展政策宣傳對接實(shí)現(xiàn)“政策尋企”，為符合條件企業(yè)落實(shí)援企穩(wěn)崗、吸納獎補(bǔ)等惠企政策。及時收集用工需求和面臨困難，建立臺賬提供針對性服務(wù)。開展常態(tài)化對接活動。持續(xù)開展好“新春送崗”“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”“做強(qiáng)物流 助企引才”“做強(qiáng)服務(wù)外包 助企引才”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。繼續(xù)組織企業(yè)“走出去”，到省內(nèi)外高校開展內(nèi)江專場招聘活動。適時組織企業(yè)“走下去”，到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社開展“企業(yè)進(jìn)村、村村直播”“送崗位下鄉(xiāng)”“駐村招聘”等基層服務(wù)活動，提升線下招工服務(wù)效能。
強(qiáng)化技能培訓(xùn)與服務(wù)機(jī)制，提升企業(yè)用工質(zhì)量。創(chuàng)新培訓(xùn)模式。精準(zhǔn)摸排企業(yè)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，及時把握市場動態(tài)發(fā)布緊缺職業(yè)目錄，針對工業(yè)領(lǐng)域特殊技能人才、服務(wù)業(yè)小語種人才等急需緊缺職業(yè)，通過校企合作、人才引進(jìn)等途徑，以“項(xiàng)目制”“以崗定培”等方式提供精準(zhǔn)化、定制化技能培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合。引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共同探索“校企雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，通過設(shè)立校中廠、廠中校、學(xué)習(xí)型生產(chǎn)線（車間）實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)高校、職業(yè)院校、技工院校與企業(yè)間的技術(shù)交流，大力推廣新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，支持開展名師帶徒、技能研修、崗位練兵等活動。建立企業(yè)用工限時辦結(jié)機(jī)制，按照“企業(yè)吹哨、部門報到、屬地管理、市縣聯(lián)動”的原則，建立企業(yè)用工服務(wù)工作臺賬、問題臺賬，根據(jù)企業(yè)缺工人數(shù)實(shí)行分層級上門服務(wù)，“一企一策”限時解決企業(yè)用工問題。建立企業(yè)用工問題會商機(jī)制，定期研判企業(yè)、項(xiàng)目用工需求，分析人力資源供求趨勢，專題會診破解企業(yè)用工難題并加強(qiáng)工作督導(dǎo)。
