近年來(lái)，在各地紛紛出現(xiàn)的“媽媽?shí)彙鳖H受大家關(guān)注，顧名思義，這是專門為媽媽們?cè)O(shè)置的崗位，工作時(shí)間靈活，可以更好的讓寶媽在兼顧家庭生活的同時(shí)，還可以利用空閑時(shí)間工作來(lái)賺取薪酬。其實(shí)換個(gè)思路理解，“媽媽?shí)彙钡年P(guān)鍵詞其實(shí)就是彈性工作加上柔性管理。據(jù)悉，在廣東省中山市有160多家企業(yè)都設(shè)置了“媽媽?shí)彙辈⑶覎徫灰呀?jīng)超過(guò)了4000個(gè)，并且還在不斷上升。其實(shí)這種“媽媽?shí)彙本蛯儆?a href="http://fibfarms.com/tags-1.html">靈活用工的范疇，靈活用工不被時(shí)間地點(diǎn)所限制，這樣就很好的解決了寶媽因?yàn)橐疹櫤⒆硬槐阃獬龉ぷ鞯睦щy。
其實(shí)社會(huì)上有很多這樣的爭(zhēng)論，不僅是寶媽，現(xiàn)在大部分企業(yè)都喜歡招聘應(yīng)屆或者剛畢業(yè)不久的年輕人，因?yàn)槟贻p人自己的時(shí)間更多，可以有更多的精力放在工作上，而這就造成了很多中年人找工作的困難，雖然中年人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是公司往往會(huì)因?yàn)樗麄兩嫌欣舷掠行《ε滤麄兊木Ρ桓嗟募彝ガ嵤滤稚ⅰ５鞘聦?shí)真的是這樣嗎？我們是否可以通過(guò)靈活用工的模式來(lái)解決這個(gè)棘手的問(wèn)題呢？
靈活用工可以幫助企業(yè)降本增益，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)這已經(jīng)是眾所周知，但其實(shí)它也是一個(gè)增加個(gè)人收入的途徑。不論你是剛畢業(yè)，還是剛剛出身社會(huì)不久的人或者是在職場(chǎng)身經(jīng)百戰(zhàn)的專業(yè)人士還有想尋求改變從事新職業(yè)的求職者，都可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)，整合自己的技能和資源來(lái)承接業(yè)務(wù)，更好的成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)收入結(jié)構(gòu)的多元化。并且“90后”“00后”新生代都是在物質(zhì)充裕，信息透明的環(huán)境中所成長(zhǎng)，其實(shí)他們對(duì)于傳統(tǒng)的工作模式并不是非常的“感冒”在這種情況下，靈活用工也可以成為滿足自由和理想化職業(yè)追求的一種途徑。
