近日，可以看到很多各地啟動零工市場的相關(guān)信息，比如山西正在推進公益性零工市場建設(shè)，石家莊市也在積極開展“民營企業(yè)服務(wù)月”活動，提供招聘服務(wù)、民企分享展示、政策咨詢宣傳、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等就業(yè)幫扶服務(wù)。以及湖南、寧夏、陜西等等，可以說全國各地都在為促就業(yè)精準(zhǔn)對接供需。
“人才是第一資源，就業(yè)是最大的民生”
“十四五”規(guī)劃有著建設(shè)人才強國、促進就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量，以及推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作重點，隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，在各地政策的扶持之下，靈活用工成為越來越多勞動者的選擇。靈活用工平臺有著標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、集成化和網(wǎng)絡(luò)化等特點，可以提高勞動力供給與企業(yè)需求之間匹配的效率和有效性。線上線下相結(jié)合的模式，能夠及時了解收集和解決老百姓對崗位的需求，并且精準(zhǔn)推送、快速匹配，并且優(yōu)化人才和就業(yè)群體的跨區(qū)域流動，降低用人單位針對人才選用育留的全過程管理成本。
在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點
我國人力資源服務(wù)業(yè)兼有社會屬性和經(jīng)濟屬性，對打造高質(zhì)量的公共服務(wù)與經(jīng)營性業(yè)務(wù)起著至關(guān)重要的作用。習(xí)近平總書記高度重視人力資源服務(wù)業(yè)，多次強調(diào)人才是第一資源，要創(chuàng)新人才流動機制，加快構(gòu)建實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能。這為發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)指明了前進方向、提供了根本遵循。
人力資源行業(yè)服務(wù)于人才發(fā)展，能夠促進就業(yè)、健全社會保障體系，其中，靈活用工等新的用工模式能夠助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極配合引導(dǎo)各類人才主導(dǎo)自己的工作形態(tài)，有利于創(chuàng)新人才流動機制。同時能夠幫助更多的企業(yè)提升科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系。
