靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風(fēng)險？
用工風(fēng)險廣泛存在于企業(yè)人力資源管理的整個流程之中，存在于企業(yè)員工入職、履職和離職的各個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)實中很多企業(yè)管理者對企業(yè)內(nèi)部可能遇到的用工風(fēng)險缺乏清晰的認(rèn)識，也沒有更好的解決方案，而靈活用工能夠幫助企業(yè)...
社保入稅后，讓我們來談?wù)務(wù)哒{(diào)整對用工模式的影響及應(yīng)對方案
社保入稅政策從2019年就開始實施了，隨著政策的變化，企業(yè)用工成本上升、人口老齡化、越來越多年輕人開始進(jìn)入職場、二胎開放等一系列的政策和人員代際變化等等因素給...
企業(yè)如何通過靈活用工平臺，緩解社保入稅的壓力？
自2019年1月1日起，社保費用將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。對于一些企業(yè)來說，通過合理改變用工方式，采用靈活用工平臺，解決社保入稅帶來的成本壓力，不失為一個可取之法。企業(yè)如何進(jìn)一步降低稅負(fù)？每一個企業(yè)都在積...
超半數(shù)企業(yè)有靈活用工需求，靈活用工的價值在哪里？
《2018年中國靈活用工發(fā)展白皮書》發(fā)布，白皮書從靈活用工的應(yīng)用現(xiàn)狀、應(yīng)用趨勢等方面進(jìn)行深入研究，首次針對中國靈活用工行業(yè)生態(tài)進(jìn)行了解讀，幫助企業(yè)正確認(rèn)識、了解、使用靈活用工服務(wù)，為企業(yè)管理者提供參考...
靈活用工，我們需要考慮這三個方面
一、適不適合實行要看這些靈活用工顯然將成為未來的一大用工趨勢。在決定組織是否要優(yōu)先實行靈活用工策略之前，人力資源決策者不能貿(mào)然行事，不妨根據(jù)組織的發(fā)展現(xiàn)狀，多問一些問題。（1）你目前的員工總數(shù)中靈活用...
如何重構(gòu)勞動法制度以應(yīng)對靈活用工？
作者：涂永前，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授，法學(xué)博士一、靈活用工的現(xiàn)狀及其內(nèi)涵互聯(lián)網(wǎng)時代下，隨著人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)、云計算、共享經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的產(chǎn)生，我國靈活用工的發(fā)展...
靈活用工，離你究竟還有多遠(yuǎn)？
你目前的員工總數(shù)中靈活用工人員（包括臨時工、合同工與兼職人員）占多大百分比?在一家外資企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理的Helen最近有了新煩惱。隨著“二胎”政策的全面開放，公司行政、人事、前臺崗位的幾位女員工差...
靈活用工平臺職由人APP功能及操作介紹（一）
信息化的高速發(fā)展使社會越來越理解和支持共享經(jīng)濟(jì)，也為靈活用工平臺式就業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。越來越多的自由職業(yè)者，通過有著更高效率和更廣覆蓋面的靈活用工平臺，可以在不受地域限制的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，更快地、更...
