當前正值“金三銀四”招聘季，就業(yè)市場有哪些變化？據(jù)權威部門及招聘機構最新數(shù)據(jù)，今年春節(jié)以來，招聘需求穩(wěn)中有增，部分行業(yè)、企業(yè)及崗位用人需求明顯增長，新技術、新消費、新服務帶來的就業(yè)機會持續(xù)增加。
“從2月下旬至3月下旬，隨著企業(yè)復工復產，崗位需求釋放，春招市場企業(yè)招聘規(guī)模逐周上漲。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強說。
據(jù)全國人力資源市場信息監(jiān)測中心的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，春季招聘市場需求穩(wěn)中有增，全國已累計舉辦各類招聘活動超3.6萬場，發(fā)布崗位2900萬多個。
分行業(yè)看，制造業(yè)仍是吸納就業(yè)大戶，招聘需求占全國約三成半，其中紡織服裝、食品飲料、電子設備、儀器儀表等行業(yè)需求較多。服務消費拉動就業(yè)效應加快顯現(xiàn)。生活性服務業(yè)招聘需求快速增長，占比達到全國近三成。
“節(jié)后居家服務訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養(yǎng)護理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業(yè)招聘需求相應走高。此外，金融服務、租賃服務、信息技術等行業(yè)需求也較多。”全國人力資源市場信息監(jiān)測中心負責人表示。
智聯(lián)招聘基于38個重點城市春節(jié)后一個月的招聘求職數(shù)據(jù)也顯示，服務消費、高端制造、新能源是三大熱招領域。其中，物流倉儲、旅游度假、酒店餐飲行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%、9%；工業(yè)自動化領域招聘職位數(shù)同比增幅為5.9%。
從地區(qū)看，“杭州、武漢、成都、重慶等新一線城市成為人才異地求職奔赴的高地，對年輕人的吸引力加大，許多‘00后’求職者把簡歷投向了這些城市。大學生返鄉(xiāng)就業(yè)趨勢明顯，三四線城市人才粘性上升。”李強介紹。
據(jù)全國人力資源市場信息監(jiān)測中心調查分析，東部省份仍是吸納就業(yè)的主陣地，其中長三角、珠三角、京津冀地區(qū)招聘需求占全國招聘量五成左右。增量上，新疆、內蒙古等省份因承接國內產業(yè)轉移，河南、廣西、云南、黑龍江、吉林等省份受“假日經(jīng)濟”帶動，招聘需求隨之增多。
中小企業(yè)穩(wěn)就業(yè)主力軍作用進一步增強。99人以下小型企業(yè)招聘需求明顯增加，100至999人企業(yè)需求平穩(wěn)釋放，招聘占比均已達到全部企業(yè)的四成左右。各類文創(chuàng)工坊、民宿餐吧、買手店層出不窮，“專精特新”企業(yè)加快培育，醫(yī)療診所正在興起，中小企業(yè)招聘需求進一步釋放。
技能人才需求漲、康養(yǎng)文旅人員缺，也是春招市場一大特點。
技術技能崗位需求擴張明顯，同普工的需求結構由“三七開”變?yōu)椤拔逦彘_”。技術技能崗位需求中，生產類超五成，電工、焊工、鈑金工等傳統(tǒng)工種，以及信息工程師、電氣工程師等新興工種需求多。服務類超四成，護理員、育嬰師、旅居顧問、美容師、健康咨詢師等需求多。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一個月，包裝工招聘職位數(shù)同比增長129.7%，排名藍領需求首位；客貨運司機乘務、家政維修、普工技工、配送理貨、機械設備維修等藍領崗位招聘同比漲幅均位列前二十職業(yè)榜單。
不過，由于今年求職總人數(shù)繼續(xù)增加，求職者面臨的就業(yè)壓力依然不減?！按赫惺袌銎骄總€職位收到28次簡歷投遞，高于去年同期的23次。高端制造、新能源、生物醫(yī)藥等新興行業(yè)潛力被看好，求職競爭較其他領域更為激烈?！崩顝娊榻B。（姜琳）
