近日“羊了個羊”突然成為各個社交娛樂平臺的熱點(diǎn)，也成為了大家的社交熱詞，許多人一見面的第一句問候就是：“今天你羊了嗎？”。微博“羊了個羊”一度登上熱搜；抖音，快手，小紅書上清一色的通關(guān)攻略。“羊了個羊”作為最近的話題熱點(diǎn)，也得益于它玩法簡單，三個相同樣式的方塊就可以消除，全部方塊消除就可以通關(guān)。但其實(shí)這個游戲方法也可以從另一個方面反映出靈活用工的結(jié)構(gòu)，我們可以把三個方塊分解成個人，靈活用工公司和企業(yè)，當(dāng)三個元素放在一起就可以解決一件工作任務(wù)。那在這個結(jié)構(gòu)中最重要的就是其中的中介靈活用工公司了。那么企業(yè)如何選擇靈活用工公司呢？
靈活用工平臺在科技發(fā)展日新月異的今天，有著非常廣闊的發(fā)展前景，當(dāng)區(qū)塊鏈加上人力資源管理變成現(xiàn)實(shí)的時候。傳統(tǒng)模式的企業(yè)就可以通過靈活用工的區(qū)塊鏈，來解決員工和用人單位還有第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需求。
并且靈活用工的出現(xiàn)還有效的幫助企業(yè)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的用工模式所帶來的缺陷。但是企業(yè)在選擇靈活用工平臺的時候就相對比較糾結(jié)了?，F(xiàn)階段市場上面的靈活用工平臺參差不齊，令人眼花繚亂，企業(yè)在面對眾多選擇的時候也不知道從何下手。下面就讓小編給大家詳細(xì)的介紹一下當(dāng)下的靈活用工平臺如何選擇。
1.看靈活用工企業(yè)的口碑與資質(zhì)
靈活用工平臺多而繁雜，所以當(dāng)我們作出選擇的時候，一定首先要看平臺是否具備正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照。還要看一下企業(yè)的口碑評價，社會上對一家公司的評價肯定是有好有壞，不能光聽好的，也不能光聽壞的。不論好壞都需要把握一個度，這個度的標(biāo)準(zhǔn)只能自己去衡量了。
2. 主動接觸靈活用工平臺
當(dāng)你通過第一步之后，選定了一家比較符合自己要求的靈活用工平臺,那么這個時候就可以對其進(jìn)行上門訪問了，我們可以通過與對方的接觸和交流來印證自己看到的和聽到的，不帶有個人傾向全方位和客觀的去了解。還可以準(zhǔn)備幾個問題當(dāng)面去問平臺和備用平臺，每個公司肯定會有不同的回答，那我們就可以從這些回答里面去找尋，得到我們想要了解的東西。并且問的步驟和問的內(nèi)容都很重要，一定要清楚的知道自己想要的是什么。
3.看風(fēng)險意識
如果通過調(diào)查走訪了解到選擇的靈活用工平臺特別合規(guī)和保守，那么恭喜你。要合作就要找風(fēng)險意識比你高的。一定要看一下企業(yè)的風(fēng)控系統(tǒng)，一般平臺會要求用工企業(yè)和勞動者提供業(yè)務(wù)內(nèi)容和交付成果。看看平臺上的交易是否都處于一個良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。并且要保證業(yè)務(wù)的真實(shí)性。
總而言之，小編認(rèn)為，靈活用工這種模式更加靈活，更能滿足企業(yè)的用工需求和發(fā)展，企業(yè)對新經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)選擇靈活用工，還可以幫助企業(yè)節(jié)省用工成本，縮短用工周期，提高人崗匹配率，實(shí)現(xiàn)靈活業(yè)務(wù)配置，從而降低綜合用工成本。
