今年以來，突如其來的新冠肺炎疫情成為影響中國經(jīng)濟乃至世界經(jīng)濟的最大變量。疫情之下，原本正常的經(jīng)濟活動與人員往來受到諸多限制。對于每一個國家來說，生存與發(fā)展、經(jīng)濟與防疫、個體與企業(yè)、短期與長期的關(guān)系，都呈現(xiàn)新的特點、出現(xiàn)新的矛盾。但新變局往往面臨新機遇，靈活用工也迎來了大爆發(fā)。
從內(nèi)部看，當(dāng)前中國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，是疫情的出現(xiàn)，加速了原有問題的暴露，對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模、速度、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的相互統(tǒng)一有了更高要求。而靈活用工等新業(yè)態(tài)正在逐步優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，具有潛力足、韌性強、回旋空間大等特點。
從外部看，疫情令原本疲弱的各國就業(yè)壓力明顯加大。保重點群體、降低用人成本、拓展就業(yè)渠道、加強職業(yè)教育……各國紛紛采取多種措施保就業(yè)。在全球性經(jīng)濟大蕭條階段，各國的社會經(jīng)濟遭受嚴重打擊，許多企業(yè)為了降低成本，對靈活用工的需求因此激增。
在此次疫情面前，靈活用工模式發(fā)揮了極大的作用，過去許多傳統(tǒng)行業(yè)對靈活用工的重視不高，但這次疫情，卻讓我們看到靈活用工帶來的作用。面對百變未有之大變局，靈活用工平臺以“新發(fā)展格局”應(yīng)對“新變局”，推動建設(shè)開放型世界經(jīng)濟，推動構(gòu)建人類命運共同體。以國內(nèi)經(jīng)濟大循環(huán)為主體，通過靈活用工平臺發(fā)揮內(nèi)需潛力，使人才市場更好聯(lián)通，更好利用人力資源本實現(xiàn)更加強勁可持續(xù)的發(fā)展。這不僅符合中國自身的發(fā)展趨勢，更符合經(jīng)濟全球化的時代潮流。
