靈活用工，是隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇出現(xiàn)的新現(xiàn)象。一些生意紅火、人手緊缺的零售行業(yè)、餐飲行業(yè)以及物流企業(yè)，向那些有大量閑置員工和自由職業(yè)者進(jìn)行短期人力招募，通過“共享員工”的靈活模式，既緩解人手不足，也暫緩了大批人員的失業(yè)之憂。
新業(yè)態(tài)形勢(shì)下，靈活用工、靈活就業(yè)成為更多用工企業(yè)和個(gè)體員工的嘗試。針對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近一年，有超過六成從業(yè)人員正在從事或計(jì)劃從事靈活用工崗位，目的除了增加收入，更多是想“未雨綢繆”，減小公司和崗位的不確定風(fēng)險(xiǎn)，為自身拓展更多元的職業(yè)選擇。
在推動(dòng)靈活用平臺(tái)數(shù)據(jù)共享開放的過程中，需要有關(guān)數(shù)據(jù)責(zé)任劃分、數(shù)據(jù)共享技術(shù)。通過大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈的廣泛利用。在數(shù)據(jù)計(jì)算后完成個(gè)體與任務(wù)之間的工作匹配之余，也做到數(shù)據(jù)的安全性、真實(shí)性保障用工企業(yè)和就業(yè)人員雙方的權(quán)益，是共享平臺(tái)后續(xù)著力關(guān)注的方面。
在今年全國(guó)兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理也提到，我們國(guó)家有9億雙可以創(chuàng)造巨大財(cái)富的手，如果廣大勞動(dòng)者的就業(yè)問題得不到有效解決，那么就只有9億張吃飯的口，而我們的靈活用工能夠容納數(shù)億人的就業(yè)。
總而言之，靈活用工只要有足夠的技術(shù)支持和政策保障，完全可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。從這點(diǎn)來看，它不應(yīng)僅僅停留在企業(yè)應(yīng)急措施層面，也可以發(fā)展成未來用工的一種新趨勢(shì)。只有當(dāng)觀念的改變、技術(shù)的加持、政策的支持能夠全方位地觸及“吃螃蟹”的企業(yè)和個(gè)體的后顧之憂，靈活用工才能真正成為促進(jìn)就業(yè)的有效方式。
