共享用工風(fēng)行一時(shí)巧解企業(yè)用工難困境，靈活用工平臺(tái)任務(wù)自由接單受熱捧，“斜杠青年”身兼數(shù)職漸成潮流……在這樣背景下，用工企業(yè)不僅僅需要有過硬的實(shí)力，也需要順應(yīng)時(shí)代潮流做出正確的決策。于是，很多用工開始嘗試采用靈活用工模式以適應(yīng)微經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)力的新發(fā)展趨勢(shì)。
如今，人們?nèi)粘Ｖ械墓ぷ餍枨笾饾u向碎片化、便捷化、彈性化發(fā)展，而隨著5G、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)快速發(fā)展。靈活用工崗位等各種工作內(nèi)容的創(chuàng)新、傳播和獲取更多在APP應(yīng)用、產(chǎn)品設(shè)備、共享平臺(tái)上得到實(shí)現(xiàn)。靈活用工模式的微經(jīng)濟(jì)逐步成為承載經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有益補(bǔ)充。
在專家看來，靈活用工火爆主要有兩方面原因。一是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，靈活就業(yè)等微經(jīng)濟(jì)有了發(fā)展的基礎(chǔ)；二是平臺(tái)模塊化的程度越來越高，靈活用工平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)是由平臺(tái)定位決定的，定位在用戶參與型的這類平臺(tái)擁有更加友好的“模塊化”界面設(shè)計(jì)。例如職由人用戶承接任務(wù)會(huì)有操作方便、功能全面的界面，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，這無疑激發(fā)了自由職業(yè)者的熱情。
靈活用工代表著一種信息化、智能化、多元化的發(fā)展趨勢(shì)。有利于打破規(guī)模壁壘，幫助企業(yè)持續(xù)享受市場(chǎng)紅利。對(duì)于新生事物，在發(fā)展初期出現(xiàn)一些疑問是正常現(xiàn)象，對(duì)此我們要有抱有嘗試的態(tài)度。隨著國家政策越來越完善、靈活就業(yè)保護(hù)越來越規(guī)范，靈活用工必將迎來更大機(jī)遇，進(jìn)一步推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展。
